摘要：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从民族复兴的战略高度,深刻阐释文化的地位作用,为社会主义文艺的繁荣发展指明了前进方向,对广大文艺工作者寄予了殷切期望。[1]广大文艺工作者不忘初心、牢记使命,以“登山则情满于山,观海则意溢于海”的真情和干劲,创作出了一批紧扣时代脉搏、聚焦社会变迁、把握文化根脉、弘扬时代主旋律的优秀文艺作品,法治影视剧《扫黑风暴》便是其中的“黑马”。该剧是由五百担任导演、王斯阳联合执导,孙红雷、张艺兴、刘奕君领衔主演,吴越、王志飞、刘之冰、吴晓亮主演,江疏影特别出演的当代剧。

摘要：文章结合桥梁景观造型设计内容,通过与常德北部新城桥梁群落设计案例相结合,探讨了中国文化元素在桥梁景观造型设计中的应用。通过各部分的配合,使得桥梁设计与造型美观价值并重,彰显出桥梁与文化元素融合的永恒之美。

摘要：目的了解重庆市非在编护士自由流动现状，探讨影响其自由流动意愿的因素，为制订科学的管理措施提供依据。方法自行设计调查问卷，采用分层整群抽样的方法，随机抽取重庆市18家不同等级医院的在职非在编护士进行问卷调查。结果共调查1145名非在编护士，其中42．53％和52．49％的非在编护士表示如有机会愿意选择跳槽和选择转行，高达84．89％的非在编护士不愿意其子女再从事护理工作。68．56％的非在编护士认为自由流动对自身有影响，74．50％的非在编护士认为自由流动对医院工作有影响。影响非在编护士自由流动意愿的主要因素包括“认为本人的工作未受到肯定”、“在医院未受到尊重”、“认为在医院工作无发展前途”等。结论重庆市非在编护士自由流动意愿率高，对自身及医院的发展都有较大的影响。应改善非在编护士待遇，提高其受尊重程度，以稳定护理队伍。

摘要：目的:了解重庆市非在编护士工作待遇现状,为制定有关非在编护士工作待遇的政策提供科学依据。方法:自行设计调查问卷,采用分层整群抽样的方法,随机抽取重庆市18家不同等级医院的在职非在编护士进行问卷调查。结果:①重庆市非在编护士月收入普遍偏低,2 000元以下的比例高达80.26%,80.17%的非在编护士对自身收入水平不满意。②71.27%的非在编护士奖金比例与在编护士不一致,同工不同酬现象较为普遍。③我市各级医院为非在编护士购买基本保险的情况较差,有20.26%和22.27%的非在编护士医院没有为其购买养老保险和医疗保险,失业保险、生育保险、工伤保险的购买率则更低,分别为11.70%、9.78%、7.60%。④77.47%的非在编护士没有加入医院工会,尤其以三级医院所占比例最高。78.69%的非在编护士没有参加护理学会。结论:重庆市非在编护士对其工作待遇普遍不满意,其合法权益未受到足够的重视,应采取切实可行的措施,改善其待遇,消除同工不同酬现象,保护其合法权益,维护护理队伍的稳定。

摘要：在全面系统分析4P医学与健康管理内涵一致性的基础上,阐述了4P医学为健康管理和医院发展带来的新机遇。结合当前医院健康管理发展现状及问题,结合西南医院近年开展的"大健康观"管理实践,系统设计了4P医学理念下医院健康服务体系并进行探索实践,提出树立大健康观、打造4P医学实体诊疗平台、构建学科健康管理综合服务体、开展全过程优质健康服务、实现区域健康管理联动等创新举措,力求实现健康管理的4个转变,即由理念到医院发展战略和学科实体的转变,由院级平台向学科综合体的转变,由健康管理片段式的服务向全过程全方位的健康管理系统转变,由无序的市场竞争向区域统筹的高效模式转变,以求为政府和医院加强健康管理提供参考。