摘要：传统的写作已无法适应时代的发展,固有模式的写作不仅遏制了个人特性的发展,一定程度上也造成了社会写作水平的落后。少儿创意写作作为一门课程和写作训练,主要针对幼、中小学生开展。本文从三个方面探讨了我国少儿创意写作模式,希望通过有效的写作管理理念、方法使少儿创意写作能够充分发挥少儿的特性,切实提升我国少儿的写作兴趣与水平。

摘要：面对21世纪培养高素质管理人才的要求,传统教学方法越来越显示出其局限性。文章结合《管理沟通》课程本身的特点,在分析《管理沟通》开展情景模拟教学必要性的基础上,设计了情景模拟教学的基本流程与应用实例,探讨了在《管理沟通》课堂上开展情景模拟教学的具体做法与需要注意的几个问题,旨在对管理类专业课程教学方法的改革提供借鉴。

摘要：编辑人才及其胜任力是影响数字出版业发展的重要因素。论文结合麦克利兰的胜任力冰山模型,提出数字出版业编辑人才胜任力模型,并分析阻碍数字出版业编辑人才胜任力提升的因素,最后从加强政府监管、完善培训内容、设计合理的绩效指标、树立正确的职业认知四个方面提出数字出版业编辑人才胜任力提升的有效策略。

摘要：在战略人力资源管理时代,企业竞争的根本是人才的竞争。培训作为企业培养人才的一种主要方法,它在提高员工素质和技能、加强企业综合竞争力等方面有重要作用。通过对培训相关理论的研究,分析了G公司培训体系中培训需求、培训计划、培训课程、培训实施、培训师资、培训评估六大方面存在的问题,制定适合G公司的有较强实用性、针对性、可操作性的培训体系整合方案。