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企业绩效评价体系的创新设计与研究
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《中国经贸导刊》2003年 第7期 34-35页
作者：肖沪和湖南湘潭钢铁集团有限公司 
一、绩效评价体系创新设计的理念基础绩效评价(Performance Appraise)作为企业委托人与代理人的模式,其主要内容包括评价主体、评价客体、评价目标、评价标准、绩效报告、薪酬等方面.作为人力资源管理的重要组成部分,对于帮助企业维持...
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