摘要：目的:以多源异构数据集成技术为基础,建立一套医院绩效系统。方法:采用ETL数据仓库技术,对医院业务系统的数据多源异构集成。结果:建立了以工作量为基础、重实绩、重贡献,向优秀人才和高技术、高风险关键岗位倾斜的、多形式的薪酬分配体系。结论:ETL集成技术降低了数据集成复杂度,完善了绩效管理分配与考核机制。

摘要：核心看点:随着BIM技术在建筑设计中的不断推广和发展,BIM正向设计和技术逐渐成为现代建筑设计不可或缺的技能和需求,也为工程建设行业提供了可持续发展的技术路径。近年来,国家和地方政府对BIM的政策要求也逐步明晰,强调在中大型项目中推广BIM技术应用,并推动信息化管理。由于新冠疫情的原因,医疗建筑迅速发展,如何将BIM正向设计和BIM技术有效地运用到中大型医疗建筑设计中成为了一个难题。中南建筑设计院股份有限公司(以下简称“中南建筑设计院”)在同济国际康复医学中心项目实践中,对BIM正向设计体系进行了研究和探索。