摘要：通过自行设计的网络调查表，对以网络搜索引擎收集到的2013年1月～2014年3月我国网络新闻报道的医院暴力伤害事件进行逐条筛选，并对符合纳入标准的严重医院暴力伤害事件进行分析，了解我国医院暴力伤害事件的发生特征与发生规律，为今后进行有针对性的干预与防治提供重要线索，同时提醒医务人员警惕医院暴力伤害事件发生的高危因素以及高危人群，做好重点防范措施。随着计算机和网络信息技术的迅猛发展，网络媒体可以成为干预医院暴力伤害事件高发的重要途径和研究的重要数据补充来源。

摘要：为提高医生的绩效评价满意度和完善公立医院绩效评价体系提供依据,对合肥市公立医院医生的绩效评价满意度状况进行了调查,以探讨医生绩效评价满意度的综合影响因素。采用分层抽样法,对合肥市两所医院365名医生进行关于绩效评价满意度的问卷调查,结果显示:医生绩效评价总体满意度得分为2.794,处于中等水平;绩效评价方法、绩效评价主体参与度、绩效评价体系设计的科学性和公正性是影响医生绩效评价满意度的主要因素;性别、学历、工作年限、月均收入等基本情况不同的医生对绩效评价满意度存在一定差异。

摘要：目的:研究安徽省住院医师规范化培训对住院医师自身能力的影响,为完善住院医师规范化培训工作提供依据。方法:以安徽省31家住院医师规范化住培基地2018~2020级在培的住院医师为研究对象,采用问卷星电子问卷调查方法进行随机抽样调查,共调查1306人,在对调查指标的科学性进行专家函询论证的基础上,设计问卷,对住院医师自身能力提升效果,包括医德医风、劳动纪律、团队协作、人文关怀、医患沟通等17个项目指标进行调查。结果:住院医师对自身能力提升方面,与临床相关能力提升满意度较高,而在英语学习、综述撰写、新知识新技术学习、危急重症处理、科研与教学等方面的能力提升满意度较低(P<0.05)。结论:安徽省住院医师规范化培训工作取得了较好的成效,未来应注重住院医师自身能力全面提升,促进住院医师规范化培训工作制度的完善和工作质量的提升。

摘要：目的探讨护理风险管理对降低内科老年患者不良事件发生率的应用效果,为制定有效的风险管理方案提供依据。方法采用类实验研究设计,将我院内科病区收治的1692例老年患者,按住院时间先后顺序分为对照组827例,观察组865例,对照组实施常规护理,实验组在常规护理的基础上实施护理风险管理。观察实施护理风险管理前后两组护理人员的工作质量、风险意识及患者不良事件发生情况、患者满意度。结果实施风险管理后,内科老年患者不良事件发生率为0.92%,明显低于实施前的2.42%(P<0.05);患者满意度为91.21%,明显高于对照组的77.75%(P<0.05);护理人员的责任意识、沟通能力、风险意识评分均较明显高于对照组(P<0.05)。结论通过对内科老年患者实施风险管理,能够有效降低护理不良事件的发生率,提高护理人员的风险防控意识,有利于降低护理风险[1],提高患者满意度。

摘要：目的比较城市社区居民对社区卫生服务的认知与反应情况,为进一步做好社区卫生服务工作的相关政策提供支持。方法利用近年来公开报道文献,选择长沙、广州、太原、西安、上海等地反映居民对社区卫生服务认知有代表性的指标进行比较研究。结果由于受调查方法和设计内容的影响,各地被调查居民对社区卫生服务知晓、利用和反应不尽相同,但意愿倾向具有一致性。结论社区卫生服务工作已在城市居民中拥有一定的影响力,当前要增强社区卫生服务软硬件建设力度,提高从业人员的专业素质,改善服务态度,以有效地推进社区卫生服务稳定发展。

摘要：通过问卷调查,了解安徽省县医院、中医院、妇幼保健所(院)人力资源配置情况,对不同经济发展水平地区进行比较、分析。结果表明:安徽省县级医疗机构人力资源配置总体状况趋近于全国平均水平,不同经济水平地区县级卫生机构人力资源配置存在差别、人员素质有待提高,每千人口平均拥有卫生技术人员数呈现不同特点。建议:健全县级卫生机构卫生人力资源总量宏观调控与市场调节相结合的机制,实现卫生人力资源的合理配置;建立健全各类卫生技术人员的准入制度,不断提高卫生技术人员素质;加强县级卫生机构人才引进和培养,特别是骨干人才和学科带头人培养。