摘要：输血相关性急性肺损伤(transfusion-related acute lung injury,TRALI)是指输入血液或血制品后6小时内出现的以急性非心源性肺水肿和低氧血症为主要表现的临床综合征。TRALI起病急,病情重,病死率高,是输血的严重并发症,并已成为输血导致死亡的主要原因之一。然而迄今为止,TRALI的病理生理学机制尚未完全阐明,诊断和治疗也面临巨大挑战。研究者们主要借助动物实验逐步理解TRALI的发生发展过程,动物模型也正逐步完善,本文旨在概括TRALI的几种主要动物模型,进一步探讨TRALI的发生发展机制,并为研究者们在TRALI的动物模型设计方面提供帮助。

摘要：本文按1∶1配对(病例一对照)设计法对宫颈癌等恶性肿瘤患者进行了十余种心理、社会因素调查。资料采用配对Logistic回归模型分析并经微机处理。结果发现嗜烟及患病后情绪恐惧等是宫颈癌等恶性肿瘤发病或促进病情恶化的重要危险因素。进而分别建立其配对Logistic回归方程,并根据标准回归系数bj,推测其危险度,提出嗜烟是多种恶性肿瘤共同的社会影响因素,而患病后情绪恐惧是病情恶化最强烈的心理因素,并提出今后推广新型医学模式的必要性。

摘要：目的:绩效薪酬制度改革是我国公立医院改革的重要内容,科学合理的绩效薪酬考评方法是公立医院保持公益性和长久发展、调动医护人员积极性的机制保障。方法:比较分析各类绩效薪酬考评方法的优缺点和适用范围。结果:设计以RBRVS与DRG为基础的,以成本控制和质量管理为内涵的公立医院绩效薪酬考评分配方案,为实践工作提供借鉴和思路。结论:我国公立医院绩效薪酬改革随着社会经济和医院自身发展的不断变化而变化,RBRVS和DRG较符合目前我国绩效薪酬改革大趋势,但切忌盲目套用,顶层设计和动态调整必不可少。