摘要：为了更快更清晰地观察显微镜下洋葱鳞茎内表皮的细胞骨架结构,对实验教材常用方法进行优化.通过采用单因子试验设计研究了不同固定剂、不同染色时间、不同Ca2+处理浓度和处理时间等对洋葱鳞茎内表皮细胞骨架观察的影响.结果表明,用1%CaCl2溶液浸泡2 h,再用甲醇-冰醋酸固定液固定30 min,尔后用考马斯亮蓝R250染色20 min观察到的洋葱鳞茎内表皮细胞骨架更清晰.

摘要：工程结构设计时经常需要限制最大名义应力,以避免发生断裂或疲劳破坏,一个有效的策略是采用拓扑优化方法.常规的双向渐进结构优化法(bi-evolutionary structural optimization,BESO)不能有效求解应力约束拓扑优化问题,为此本文提出一种改进的双向渐进结构优化方法,处理体积和应力约束下的最小柔顺性问题.引入基于K-S函数的全局应力度量,以减小大量局部应力约束引起的计算代价.采用拉格朗日乘子法将应力约束函数引入到目标函数,然后由二分法确定合适的拉格朗日乘子的值使得应力约束得到满足.而且,详细推导了基于BESO方法的应力约束拓扑优化模型及其灵敏度列式,最后通过三个典型拓扑优化算例验证改进方法的有效性.为展示考虑应力约束的优点,将应力约束设计与传统的基于刚度的设计进行了比较.结果表明,改进的BESO方法优化迭代过程稳健,获得了边界灰度单元很少的清晰的拓扑构型,并实现了有效降低应力集中效应的设计.

摘要：阐述了阀门的有限元分析与计算，讨论了它的建模方法，对其受力状况进行了简化。通过分析计算，可以得出阀门上任一点的应力，显示出整个阀门上的等值应力图，也可显示出阀门受力后的变形状况，从而得出最大应力值和最大变形，指导结构合理化设计。

摘要：职称不仅通过工资收入、福利待遇、身份认同等产生激励动能,职称附加值也会产生激励作用。但晋升年轻化和难度增加并存、岗位受限等问题削弱了职称的激励效果。而通过拓展层级、区域统筹岗位结构限制、增加职称的附加值、人才的部门与区域流动等方式,在一定程度上化解了职称激励动能不足的问题。

摘要：2009年10月23日下午,全国哲学社会科学规划办公室、中国作协重点作品扶持办公室、解放军总政治部宣传部艺术局、解放军出版社和解放军艺术学院联合举办的《中国军旅文学50年》暨当代军旅文学研讨会,在解放军艺术学院部队文艺创作研究中心召开。参加研讨会的有:中国作协主席铁凝、副主席李存葆;军事科学院副院长刘继贤中将、总装原副政委朱增泉中将;中宣部文艺局梁鸿鹰副巡视员、总政宣传部艺术局姜秀生副局长、解放军出版社于丹政委;著名作家、评论家及学者、专家李瑛、胡可、张炯、黄国柱、雷达、陈骏涛、吴秉杰、范咏戈、胡平、潘凯雄、阎晶明、陈晓明、王必胜、朱晖、周大新、朱秀海、柳建伟、马卫防、彭学明、李朝全、李亚平、王瑛、傅逸尘、李迎丰、陈曦;《中国军旅文学50年》课题组负责人朱向前。解放军艺术学院李永龙政委、张方副院长、训练部张婷婷部长、政治部王增强主任出席了研讨会。《人民日报》、《光明日报》、《解放军报》、《文艺报》、新浪网、中国作家网等媒体到会。