摘要：目的探讨口腔治疗中强力吸引干预对于减少口腔诊室微生物污染的作用。方法采用交叉实验设计,调查治疗过程中,护士协助强力吸引的干预措施下,以及无干预措施时治疗室的空气卫生学状况,分别在距治疗区中心水平距离1m、2.5m,距地面1m高度采样,进行需氧与兼性厌氧培养、分离鉴定。结果强力吸引护理干预措施治疗时,空气中的细菌总量显著低于未采取干预措施治疗时,采用配对t检验,差异有统计学意义。空气中菌株构成无明显变化。结论强力吸引干预能有效降低口腔治疗对口腔诊室的微生物污染。

摘要：目的了解浙江省护理人员工作和职业现状。方法采用现状访谈和问卷调查方法。选取17家医院72名护理人员进行深入访谈;设计护理部主任卷、护士长卷、临床护士卷,向217家医院的护理部主任、254名护士长及4 411名护士进行调查。结果大多数护理部主任及护士长认为医院领导较重视护理工作,医院开展层级管理及优质护理较好,希望增加护士编制,提升服务价格,体现护理专业价值;医院床护比低于卫生部规定要求;在护士调查中,86.7%认为护理工作强度大,53.6%认为自己能力已充分发挥,57.4%认为职称晋升合理,74.3%认为人员配置不足,63.4%认为分配机制不合理,56.4%认为缺乏学习机会,55.9%表示如果有合适岗位希望脱离临床护理。结论大部分医院较好地开展了以"患者为中心"的优质护理活动,护士能认真做好本职工作。护理人力资源不足、护士工作压力大、职业风险高、分配不合理是当前主要的问题,管理层必须重视解决护理人力资源问题,同时关心护士的待遇、职称晋升、业务提高等问题,以进一步提高护士的工作积极性。