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检索条件"作者=胡海源"
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建筑设计管理中的常见问题和对策探究
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《中华建设》2020年 第15期 0042-0043页
作者:胡海源青岛动车小镇投资集团有限公司 
建筑工程设计是建筑行业的基本组成元素,是建筑工程的基础条件,合理的设计方案,可以确保工程的顺利执行,有效的提升建筑的质量水平。本文就建筑设计管理的问题进行剖析,并对提出了相应的解决方案,以期为建筑行业设计者提供有效的...
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广东省县级公立医院骨科医疗服务能力基线调查分析
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《中国医院管理》2019年 第10期39卷 30-33页
作者:张招椿 武大林 胡海源 王亚男 李创维 李秀梅 孙林敏 张屹立南方医科大学卫生管理学院广东广州510515 南方医科大学第三附属医院广东广州510630 
目的通过对广东省县级公立医院骨科医疗服务能力展开基线调查,分析发展现状与瓶颈,提出改善县级公立医院骨科医疗服务能力的建议。方法采用随机抽样方法,对广东省设置骨科的80家县级公立医院进行问卷调查,结合描述性分析、对比分析和访...
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羊肚菌复合猪肉丸加工工艺研究
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《中国调味品》2022年 第5期47卷 110-118页
作者:李翔 龚晓 王建辉 胡海 徐宏 周闯成都大学食品与生物工程学院成都610106 
通过对羊肚菌复合猪肉丸加工工艺的研究,在添加基本原料比例的基础上,展开对羊肚菌粉末添加量、鸡蛋清添加量、豌豆淀粉添加量、冰水添加量、卡拉胶添加量、食盐添加量、复合磷酸盐添加量的单因素实验研究,进而确定羊肚菌添加量(A)、鸡...
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我国实施现代学徒制的制度瓶颈及突破
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《教育与职业》2017年 第21期 10-15页
作者:曾元 胡海江西理工大学应用科学学院 
现代学徒制培养模式已成为职业教育的重要抓手并得到广泛认同。文章分析了现代学徒制人才培养的特征,认为法律制度不到位、责任制度不健全、职业通道不贯通三类因素是制约现代学徒制实施的主要制度问题。为此,文章从建立法律制度、实施...
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课程微型学习设计研究
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《教育评论》2016年 第9期 12-16页
作者:胡海 曾元 王盛有江西理工大学应用科学学院副教授博士江西赣州341000 江西省乐平市教师进修学校江西乐平333300 
新媒体技术的不断发展为课程学习提供了便捷的方法。文章运用微型学习领域的相关概念和技术,系统阐述课程微型学习的内涵、构成要素、特征、设计原则、整体设计、重点设计等内容,绘制课程微型学习设计方案,对课程安排内容、课程教学内...
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现代学徒制实施的制约因素及制度对策
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《职业技术教育》2017年 第7期38卷 32-36页
作者:曾元 胡海江西理工大学 
现代学徒制是政府引导、行业协会参与,依托校企深度合作,兼顾理论学习系统性和岗位实践育人的一种人才培养模式。探讨现代学徒制的深层次内涵与必要性,分析现代学徒制实施存在的制约因素,包括国家顶层设计和法律法规制度不到位、国家职...
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地方特色高校智库发展的困境、原因及对策
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《教育评论》2017年 第3期 21-25页
作者:曾元 胡海江西理工大学讲师江西赣州341000 
我国智库已形成官方智库、民间智库和高校智库等多元互补的智库体系。地方特色高校智库作为高校智库的重要组成部分,紧密依托自身特色与优势,结合地方发展实际,参与地方决策事务,为加快区域和地方发展做出重要贡献。调研结果表明,地方...
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管道内均匀与非均匀PEO溶液湍流减阻特性研究
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《实验力学》2019年 第2期34卷 217-223页
作者:任刘珍 张庆辉 陈少强 黄炤 胡海西北工业大学航海学院陕西西安710072 山西平阳重工机械有限责任公司山西侯马043000 中国船舶重工集团公司第七〇五研究所陕西西安710077 
在自制重力式循环水槽中(最高试验Re数可达105),测试分析了管道内均匀与非均匀聚氧化乙烯(PEO)溶液的湍流减阻规律。结果表明,均匀PEO溶液减阻率(DR)随Re数和浓度增加而提高(最大减阻率>70%),但浓度大于临界浓度(100p.p.m)后DR不再增...
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现代学徒制教学过程的理论逻辑与设计
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《教育评论》2018年 第3期 19-23页
作者:曾元 胡海 白燕江西理工大学应用科学学院江西赣州341000 江西理工大学江西赣州341000 
现代学徒制已成为国家发展现代职业教育的重要抓手,它依托校企深度合作和工学结合开展教学活动。当前,现代学徒制的教学过程设计存在不少问题。研究现代学徒制教学过程设计旨在捋清教学过程中的运行要素和思路,探讨现代学徒制教学过程...
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现代学徒制实施的三维透视:困境、表现及策略——基于四所院校的调研分析
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《江西理工大学学报》2017年 第6期38卷 54-59页
作者:曾元 胡海江西理工大学应用科学学院江西赣州341000 
通过对四所院校的现代学徒制实施情况进行调研,采用鱼刺图法对问题进行分析,发现存在四类困境主要包括国家层面的顶层设计不到位;校企合作流于形式,有效制度不健全;企业参与热情度不高以及"学徒"学历、身份认可度较低等。针...
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