摘要：为留住企业核心岗位人才,体现鲜明用人导向,传统国有企业开始采用差异化薪酬激励方法。建立差异化薪酬激励机制,无论是顶层设计,还是应用层面,对提高企业职工的工作积极性和劳动效率都发挥着积极作用。但国有企业受其属性因素影响,在实施职工差异化薪酬激励机制过程中,也出现一些待解难题,影响激励效用发挥。基于此,本文在梳理总结薪酬激励工作实施过程中的主要问题的同时,对构建差异化薪酬激励长效机制的有效路径进行探索尝试,以期为差异化薪酬激励长效机制的构建提供参考。

摘要：基于标准的碳排放评价理论,分析了当前冷水(热泵)空调系统碳排放的主要研究方向:高效系统设计、制冷系统小型化及低GWP制冷剂研究;结合实际产品案例,分别对冷水(热泵)机组运行阶段的直接碳排放和间接碳排放评价并核算其碳排放当量,对影响因素及相应的降低碳排放技术的实际减排效果进行了对比分析,为进一步研究冷水(热泵)机组的运行阶段碳排放降低提供了现实依据。

摘要：2000年,国家实施西部大开发战略,咸丰成为全国西部开发退耕还林(草)试点示范县。县委、县政府抓住机遇,把退耕还林工作作为全县的头等大事来抓,提出了争创全国全省退耕还林试点示范先进县的奋斗目标。2000年,完成退耕还林面积81458.5亩,完成计划的102％,顺利通过国家和省政府验收。全县退耕还林总体设计已通过省级评审。2001年,我们趁势而上,4月初即全部完成省政府下达的退耕还林1.5万亩、宜林荒山荒地造林1万亩的任务。