摘要：目的:探讨卫生应急关键技术概念、内涵、筛选框架、原则及方法。方法:运用头脑风暴法及专题讨论法,构建卫生应急关键技术筛选框架,通过议题小组法明确卫生应急关键技术筛选标准,运用德尔菲法筛选关键技术。结果:设计了基于突发公共卫生事件分类、生命周期处置流程、技术层次、技术范畴的四维卫生应急关键技术研究框架,通过平均算术法和秩和法筛选了包括一级、二级技术在内的9大类共59项基层迫切需要的卫生应急关键技术集。结论:卫生应急关键技术的框架设计和筛选方法具有科学性、实用性和可操作性,研究可为今后进一步遴选、研究和开发关键技术提供概念框架和工具指南。

摘要：科学而又完整的薪酬体系是现代企业进行人才引进的重要基础和前提,良好的薪酬体系能够极大的提升企业员工的积极性,进而激发员工的创造性,从而使企业能够更好的发展。本文试图通过对比新旧薪酬制度,指出旧的薪酬体系存在的问题,并对现代企业薪酬设计的要点进行阐述,给出具体设计方案,以前建立更为完备合理的薪酬制度。

摘要：住院医师规范化培训是临床医学人才培养的必需途径。医学院校毕业后进入培训基地的学员，首先应当接受规范、科学、严格的岗前培训，以实现从医学生到住院医师的角色转换。在此，从培训必要性、培训对象、课程设计、组织实施、考核评价、问卷调研等方面，对岗前培训工作进行总结和分析；并从加强和完善岗前培训形式、扩展培训内容、量化评估培训效果等方面提出思考与建议。

摘要：慕课（MOOC，massive open online coupes）是近年来教育领域研究与实践的热点。本研究从慕课的概念、起源、特点及国内慕课建设情况，结合住院医师规范化培训发展现状，将慕课应用于规培教学改革中。对课程教学设计、线上学习方式、线下授课补充、全程考核评价等教学流程进行介绍，分析了应用慕课课程的优越性与局限性并提出改进建议：以期为进一步深化住院医师规培教学改革提供参考。