摘要：以网络广告覆盖面最广的大学生为例,研究他们对网络广告的态度。研究结论:大学生对于网络广告的总体态度是相对消极的;不同性别、年级、月支配金额以及家庭地区的大学生的网络广告态度均不存在显著差异;就网络广告的形式而言,大学生最为偏爱视频网络广告,最不喜欢插页网络广告;大学生对网络广告的表现风格、投放区位与占页面面积比例方面的选择次数存在显著的差异性;就网络广告发布的途径而言,大学生偏爱专类销售网发布的网络广告,最不喜欢黄页形式的网络广告。

摘要：采用内群体关系(亲密程度高、亲密程度低)×观点采择(认知观点采择、情感观点采择、技术观点采择)的两因素混合设计,探讨内群关系亲密程度及观点采择类型对扩展接触效应中社会距离与群际焦虑的具体影响.结果发现:扩展接触情境下,内群体关系亲密程度、观点采择类型均能够显著增进与外群体的社会距离,减少群际焦虑;尤其是在内群体关系亲密程度高的情况下,对内群体成员采用情绪观点采择可以有效减少群际焦虑.

摘要：对轧制镁合金中的板织构及其控制工艺的研究进展进行评述。镁合金在轧制过程中形成(0001)平面平行于轧制平面的基面织构,其主要原因是基面α滑移及{10-12}孪生变形。通过弱化织构,可显著提高变形镁合金的塑性和成形性。弱化镁合金织构的手段有2种:添加稀土元素和设计特殊成型工艺。添加少量稀土就可对织构弱化起到明显效果。通过异步轧制、等径角轧制等引入剪切变形,改变再结晶晶粒基面取向,从而弱化变形镁合金织构。镁合金板材多道次轧制过程中或者轧制后一般都需进行退火,退火工艺对变形镁合金的织构有一定弱化效果。

摘要：近年来,以人工智能、物联网和大数据为代表的新一代信息技术快速发展,为人事档案管理带来诸多机遇和挑战。本文认为新时代人事档案规范化建设具有政策支持、技术赋能、现实需求和数智推动的背景逻辑,同时面临着缺乏顶层设计、治理能力较弱、创新动力不够、管控意识不强和资源建设不足的困境。如何提高人事档案规范化水平成为亟待解决的问题。基于此,本文认为需要从打牢建档根基、引入先进技术、激活数据效能、严守安全底线和完善保障措施等方面予以强化,推动建立现代化人事档案治理体系。

摘要：高职院校计算机类专业课程教学讲求理实一体化,特别是对学生的实操要求非常之高,所以它在高职是一门典型的培养学生综合素质的必修课程。针对该专业该门课程的可选择教学模式也有很多,本文主要介绍了混合式教学模式,该模式是新课改背景下高职教育改革的核心内容,它能够有效提高学生的计算机应用基础能力,丰富课程教学内容,优化课程教学质量,以达到教学前所预期的教学目标。本文将结合实际教学模式构建与内容分析对混合式教学模式应用进行深度研究。

摘要：当前,随着移动互联网的飞速发展,许多老师、学生获取信息的途径都倾向于通用移动端设备。各种校园类手机应用程序异军突起,成功占据了高校市场。针对这个现状,该文根据高校师生的喜好和需求,以长沙职业技术学院为例,对移动终端的高校教学信息服务进行功能设计开发。该应用是一款基于移动互联网技术,以教学服务为主体的应用产品,目的在让师生通过该教学信息服务系统平台快速掌握教学信息,提高学校信息化水平,优化学校教学服务质量。

摘要：高职教育主要是培养应用技能型人才,新形势下,国家越来越重视高职教育,并由此凸显了高职院校人才培养的根本使命。为此,亟待改革高职院校人才培养模式,满足为国家、市场提供技能型人才的期望。本文以计算机网络技术专业为例,结合"1+X"证书制度,提出了实施人才模式改革的相关策略。

摘要：医院与协议单位采用绿色通道记账的新模式,即协议单位患者在医院就诊过程中所产生的所有费用先记账,就诊完成后统一进行财务结算。由于门、急诊记账流程目前仍为手工处理,工作流程繁杂,所以在医院信息系统(HIS)原有的框架下,设计开发了医院绿色通道计费模式。

摘要：采用两个实验探讨不同类型的感动对利他行为倾向的影响作用。研究一采用单因素三水平(感动类型:风景、亲情、道德)的被试间设计,考察不同类型的感动对利他行为倾向的影响。结果显示:相比风景组与亲情组,道德感动能够显著提升利他行为倾向。研究二采用2(特质共情水平:高、低)×2(感动类型:风景、道德)的被试间设计,进一步考察共情水平与感动类型对利他行为倾向的共同影响。结果显示:道德感动和特质共情对利他行为倾向均存在显著影响,在道德感动的情况下,高、低特质共情的个体其利他行为倾向都发生了显著的积极变化,且低特质共情个体的利他行为倾向提升更明显。总之,道德感动对利他行为具有积极作用,且道德感动对于低共情水平的个体利他行为影响更显著。现实生活中期望能够充分利用感动的积极社会功能,体现出感动作为一种社会情感治理策略的积极价值。

摘要：解决林业效率低下等问题,亟须推动林业产业向全要素生产率支撑型模式转变。林业发展依靠投入要素驱动还是技术效率等其他因素驱动?文章基于随机前沿模型对南方集体林区林业全要素生产率进行测算分解,深入分析林业技术效率相关影响因素,通过索洛余值法测算了南方集体林区各因素对林业产业的贡献率,深入探索林业发展驱动机制。结果表明:(1)南方集体林区资本和劳动力产出弹性系数均值分别为0.187和-0.480,研究区间资本要素贡献不断减少,劳动力要素贡献相对低下;资本和劳动力贡献率从研究初期占主导地位到2019年均为负值,而索洛余值为0.395,林业发展逐步通过技术进步和技术效率驱动。(2)南方集体林区林业技术效率整体水平低下(0.544),技术效率增长率(6.60%)略高于全国水平(5.95%)。地区经济发展水平、劳动力转移、乡镇林业工作站向量对南方集体林区林业技术效率具有显著正向作用,产业结构调整和年降水量向量产生显著负向影响。(3)南方集体林区林业全要素生产率(1.644)高于全国水平(1.533),林业技术进步、技术效率对林业全要素生产率的影响,呈现东、中、西部区域差异。文章提出建议:调整林业投入导向型机制,加大技术投入,优化资源配置,改善林业技术效率,注重林业区域发展差异。