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检索条件"作者=苏喜军"

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公立医院改革与新型激励机制构建: 收藏
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引用; 《中国卫生经济》2010年第9期29卷 59-60页; 作者：苏喜军华北水利水电学院管理与经济学院郑州450011; 激励机制设计主要是在医院价值与个人价值之间寻求使各要素相互关联的逻辑关系。通过外在激励和内在激励的因素,形成个人努力和绩效成就的良性互动,保证新型激励机制的有序运行,从而最大限度地发挥员工的潜力。; 激励机制设计主要是在医院价值与个人价值之间寻求使各要素相互关联的逻辑关系。通过外在激励和内在激励的因素,形成个人努力和绩效成就的良性互动,保证新型激励机制的有序运行,从而最大限度地发挥员工的潜力。; 来源：详细信息评论

中部六省高科技产业扩散效应分析: 收藏
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引用; 《科技管理研究》2010年第14期30卷 93-96页; 作者：苏喜军华北水利水电学院河南郑州450011; 高科技产业作为科技进步的主要动力,对科技进步具有决定性的作用从而影响国家或区域的经济增长。产业扩散效应是高科技产业带动经济的主要效应之一。主要通过六省数据比较分析,设计了高技术产业的扩散—接受模型,定性分析了中部六省区...; 高科技产业作为科技进步的主要动力,对科技进步具有决定性的作用从而影响国家或区域的经济增长。产业扩散效应是高科技产业带动经济的主要效应之一。主要通过六省数据比较分析,设计了高技术产业的扩散—接受模型,定性分析了中部六省区的高科技产业扩散效应的大小以及如何提高本区域高科技产业的扩散效应,以期达到提升区域经济增长的目的。; 来源：详细信息评论

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