摘要：红豆品牌天生就具有流行气质。这几乎是一种巧合,又似乎是一种必然的命运。从周耀庭选择红豆这个词语作企业的名称开始,就注定了市场可以在一瞬间记住她。“红豆生南国,春来发几枝,愿君多采撷,此物最相思”,王维的诗歌无疑是红豆集团最恰当的广告宣传。

摘要：若干年前的冬天，我来到北京，干燥的寒冷在这里伺机等待着生长在南方没有过这种寒冷经验的人。御寒的本能让我迅速到商场里去选购冬衣。导购小姐介绍销量最好的波司登牌羽绒衣的热情态度，和路边波司登巨大的广告牌相映成趣。

摘要：经过30年的高速发展，中国的企业和企业家们似乎来到了一个新的十字路口。如何冷静地总结过去，如何清晰地设计未来，如何面对变幻的市场环境？企业家们有必要进行一种全新的自我反思。下文或许只是出于某种特定角度的观察与建言，谨希望它能带给新时期的企业家们一点启发与思考。

摘要：2004年,顺驰铺天盖地的圈地运动,几乎超越了所有理性的底线,从政府的高层管理者,到国内房地产的诸多巨头,再到消费者,鲜有人不对顺驰投以怀疑的目光。顺驰用高于土地市场价值许多倍的价格在全国各地拿下众多地皮,究竟想做什么?这种非理性的圈地行为将对中国的房地产市场造成什么影响? 圈地运动还没有低落,顺驰又平添新的话题。领军10年的孙宏斌似乎要在中国民营企业完全家族管理模式的水平线上,提前导入一种所有权与经营权彻底分离的公司治理结构,孙将这种管理模式的转变总结为“顺驰理所当然地进入民主管理时代”。人们不仅要问,在顺驰的圈地运动、公司治理结构的表面性转变和沸沸扬扬的上市话题之间,有没有内在的因果关系?这是不是孙宏斌苦心设计的一个幌子? 种种迹象说明,孙宏斌似乎想构建一种新的制度,通过制度拉动顺驰的发展。同时似乎想通过大量占有土地资源,为顺驰上市赢得筹码,建立以土地为核心的可持续发展的竞争力。惟一的疑问是,一切是否能按照孙宏斌美妙的设计运行?

摘要：夏斌一直站在国家的土地上思考,因此,这些年他主要的工作,就是构建一个国家的金融战略——既是一种理论的展开,也是一种实际的操作,既是一种全球视野的战略,也是针对国内市场的一种定量分析。有人说,这是一个真正的中国人站在世界金融的背景下,对中国金融进行的一场志存高远但又切合实际的战略设计。

摘要：手记对当代经济学了解不多的人来说,加里·贝克尔这个名字有点陌生。加里·贝克尔(Gary ***)1930年出生于美国宾夕法尼亚州。1951年获普林斯顿大学学士学位,1951年和1955年分别获芝加哥大学硕士和博士学位。1960年,贝克尔30岁的时候.正式成为哥伦比亚大学教授。此外贝克尔自1954年起一直任教于芝加哥大学。贝克尔的著作被公认为芝加哥学派的典型代表。贝克尔是蒙特·皮莱林学会的成员、国民教育学院的创建人之一,曾于1967年获美国经济协会著名的约翰·贝茨·克拉克奖,也曾于1974年任该协会的副会长,同时也是胡佛硏究会高级研究员。贝克尔是现代经济学领域中最有创见的思想家之一,其在人力资本、家庭经济学、犯罪经济学分析、歧视、人口等方面的研究为学界瞩目。1992年因"把微观经济分析领域扩大到非市场行为的人类行为和相互作用的广阔领域",荣获诺贝尔经济学奖。在当代经济学家中,很少有人在扩展经济学理论的普遍性和应用范围上,能像加里·贝克尔教授一样贡献突出。贝克尔专注于运用经济学方法来研究人类行为。对人类行为的研究,向来被看作是经济学之外的一个领域,但贝克尔却不这样认为。在他名为《口味的表达》的论文集中,贝克尔从经济学的角度,通过对各种人类行为,包括成瘾性行为、习惯、利他主义、广告宣传、乞讨行为、婚姻等进行深人分析.表明了经济学方法在某种方式上能够比其他分析方法更好地对人类行为作出解释。

摘要：风险投资是一门艺术投的是行业和企业家记者：自从硅谷的高科技企业孵化模式确立以后。风险投资已经变成一个很有诱惑的词了，特别是对那些有想法又没有太大经济实力的创业者。徐新：现在风险投资的确很热门，接触过风险投资的人也很多。十几年前可能说起风险投资很多人还不知道是什么。现在不同了，今天那些上市的企业，只要市值超过10亿美金，背后都会有一支风险投资的手支持着他。可以说，风险投资已经成了企业快速发展的强劲支持力了。

摘要：威廉·白汉姆(William ***),DDI美国智睿咨询有限公司(Development Dimensions International)董事长兼首席执行官,公司创始人。DDI是一家全球性人力资源咨询企业,其专长领域是领导力培养和人才遴选系统的设计与实施。1970年创建DDI之前,白汉姆博士曾任彭尼公司(*** Company)遴选、评估及高管发展事务主管。在彭尼公司和DDI工作期间,白汉姆博士首创了许多重要的人力资源技术,对人员管理产生了重大影响。这些技术包括:评鉴中心方法、行为面谈、行为典范、工作行为分析方法,以及人才加速储备库。这些技术在白汉姆博士21本著作和171篇文章中都得到了阐述。白汉姆博士与DDI的同事一道,开发了高管培养课程,用以诊断领导力缺陷,以及其他一些方案,以帮助全世界数以千计的企业填补领导职位空缺。他还发表了20多篇文章,对技术与经验兼备的高管日益突出的匮乏问题加以讨论,并列举了企业为避免这一问题可以采取的措施。白汉姆博士尤其以在评鉴方面的成就而闻名于世。30多年来,他一直是这一技术的主要研究者和开发者。他撰写、编辑了两本著作专门讨论对这一技术的研究和应用--《评鉴中心与管理绩效》(Assessment Centers and Managerial Performance) (与乔治·桑顿[George Thornton]合著)及《应用评鉴中心方法》(Applying the Assessment Center Method) (与约瑟夫·摩西[Joseph Moses]合编)。白汉姆博士是国际上负有盛名的教育家、顾问和演说家,获得的荣誉不计其数。其中包括美国培训和发展协会颁发的人力资源发展杰出贡献奖、工业和组织心理学协会颁发的杰出专业贡献奖以及管理心理学家协会颁发的心理学实践杰出贡献奖。

摘要：我这几年做两件事睛，一是对百年经济史的梳理，二是刚完成了互联网完全竞争的调查。所以有一些感受，最大的感受就是三四十年以来，民营企业的产权与国有企业的制度设计是此消彼涨的事情。民企发展有两个阶段，第一个阶段是上个世纪80年代，那时候变革是非常大的，不仅仅是国有企业制度改革，

摘要：用现有约束规则优化算法得到的电网拓扑结构无法获取其中环和根节点之间的连通路径,在寻找路径过程中功率损耗较大。为了解决这一问题,设计一种基于多目标函数电网拓扑关系约束规则的优化算法。应用小世界网络构建电网拓扑结构模型,求得幂律分布曲线,建立变电站来减少功率损耗;将有功网损最小、节点电压偏移最小作为目标函数,获得功率平衡方程,建立约束规则;采用粒子群算法求解最优参数,完成基于多目标函数的电网拓扑关系约束规则优化算法的设计。测试结果表明设计的优化算法能够获取电网结构的所有环和所有根节点之间的连通路径,功率损耗为11.31 kW,减小了功率损耗。