摘要：考虑现实中城市轨道交通线路上客流需求具有不确定性,结合不确定性理论和客流时间分布不均衡特点,探究不确定性条件下乘客出行时段选择行为,提出城市轨道交通线路多时段发车频率优化方法,并构建相应的双层规划模型。在双层规划模型中,上层以企业运营成本和乘客期望出行费用最小为多目标,以多时段发车频率为决策变量,建立列车发车频率优化模型;下层考虑随机需求的影响,结合乘客广义出行费用建立确定性需求有效出行费用,构建确定性需求随机用户均衡模型,用以描述出行可靠度下的确定性乘客出行时段选择行为。针对上述模型,设计NSGA-II算法和MSA算法进行求解。通过算例验证模型和算法的有效性,设置不同可靠性体现乘客的风险规避偏好,对比分析3种风险态度乘客出行时段选择行为以及对发车频率设置的影响。研究结果表明:随着乘客风险规避程度的提高,选择在高峰时段出行的乘客减少,在非高峰期出行客流量增加,高峰时段列车发车频率降低,运力与客流需求更加匹配。所提出的模型能够在保证企业运营成本不会大幅度增加情况下,有效降低乘客出行成本,缓解列车高峰时段客流压力并减少非高峰时段列车资源浪费现象,为城市轨道交通线路多时段发车频率优化方案制订提供了理论依据。

摘要：乳品企业要想保持目前产品和品牌的竞争优势，就必须要持续不断地进行市场研究，该以什么样的产品进入市场，该采用什么样的配方以及该采用什么样的广告才能最终带来效益，尤其在产品开发速度不断加快，消费者需求异常多样化的乳品市场。本文从理论和实践两个角度阐述了乳品市场调研中存在的问题，提出了实现有效调硪诫蟪秉，

摘要：在当下，文化产业在国民经济中的作用越来越重要，以无形的文化和创意为核心价值的产业也成为国家经济结构转型的关键之一，成为我国具有朝气和活力的经济增添点。但文化企业因其特殊性却面，临着融资难的问题，本文详细分析了文化企业的特殊点和面临的主要困境，从理论和实践角度创新性地提出了六种融资新模式。

摘要：在城乡和住房建设部及各省市提出全国建筑工人实名制管理的背景下,结合工地各阶段管理实际需求,提出智慧门禁实名制管理一体化门岗亭构想。通过项目实施,总结了一体化门岗亭应用经验,并形成建筑企业示范应用标准,为后续的推广和标准化运营积累了经验。

摘要：培训效果评估是社区卫生服务人员培训的重要环节,是对社区卫生服务人员培训是否达到预期目标以及培训质量和价值进行确定的过程。文章从目的、原则、方法、方案设计、实施程序五个方面来阐述社区卫生服务人员培训效果评估相关问题,以期为我国社区卫生服务人员培训效果评估提供有益的借鉴。

摘要：目的了解广东省全科医师骨干理论培训的短期效果,为改进培训策略和措施提供依据。方法采用问卷调查和试卷测试相结合的方法,对参加广东省全科医师骨干培训班的194名学员进行培训前和培训后的调查和测试。结果学员培训前后测试的平均分数分别为(44.64±7.45)分和(62.52±9.72)分,培训前后测试分数间差异有统计学意义(P<0.05)。除"临床基本技能"外,培训后学员各项全科医学相关知识技能自评分值均高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。学员对培训内容和培训保障项目的评价较低。学员知识技能水平提高程度的影响因素包括培训内容、学员性别、学员学历等。结论本次骨干培训班的理论培训取得了较好的效果;今后培训应结合社区卫生服务实际和基层医生的特点合理设计培训内容,注意课程的系统性和连续性,并重视对培训班的组织和管理,以期进一步提高全科医师培训的效果。

摘要：目的了解我省欠发达地区基层骨干医生的学历教育现状及需求情况,为基层卫生人才队伍建设提供依据。方法采用自行设计的调查问卷,对广东省全科医师骨干培训班的194名学员进行现场自填式问卷调查。结果被调查的194名基层骨干医生中,参加过或正在参加在职学历教育者占63.9%;参加的学历教育形式以半脱产学习为主,占79.0%。有86.1%的被调查者对学历教育有需求,不同职称和类别的骨干医生学历教育需求间差异有统计学意义(P<0.05),初级及以下职称骨干医生的需求高于中级及以上职称的骨干医生;非在编骨干医生的学历教育需求高于在编骨干医生。结论基层骨干医生对学历教育有较大需求;政府和相关部门应该加大对基层卫生人才队伍建设的投入,制定有效政策和措施,鼓励基层医生参加学历教育,切实提高基层医疗卫生服务水平。

摘要：低碳环保作为人类工业文明发展的下一个主要目标,会对未来的工业设计领域产生巨大影响。教师需要在设计教学中秉承低碳理念,对学生开展广泛深入的低碳理念认知教育,施行低碳设计的提要分析,进行低碳素材的收集选择,发动低碳理念的大众传播。