摘要：本文介绍了交通管理部门的公路养路费征收管理信息系统。文中对公路养路征收的意义、系统的详细功能、代码设计、输出和输入设计。

摘要：本文论述通用工资管理软件设计的难点、设计思路和可视开发工具的选择。最后给出通用工资管理软件的主要界面并公开其源代码。

摘要：针对综合评价方法中的数据差距赋权法是否具有有效性,文章专门设计一个验证用例,对客观赋权法中的"熵权法"、"拉开档次法"和"均方差法"进行实证研究。结果发现:这三种方法与主观赋权法相比在权重、总分和排名上都有偏差,故与主观赋权评价法相矛盾。产生这种矛盾的原因是数据差异赋权。事实上,数据差异大小不能反映指标的重要程度的高低,因此,数据差异的客观赋权法缺乏理论根据,是一种存在瑕疵的、有效性不稳定的方法。

摘要：会计电算化应在参照手工会计核算方法的基础上,形成具有自己特色的核算方法。在对会计电算化信息处理原则及核算方法作了探讨的基础上,设计了会计电算化几个典型信息处理的流程。

摘要：本文首先对中小企业人力资源管理作了详细的功能需求分析;其次对中小企业人力资源管理系统进行设计,包括数据库、人机界面等;然后使用了一个具体单位的数据对所开发的系统进行了严格的测试。经过一段时间的试用,用户满意,系统符合设计要求。

摘要：商品化的工资软件使用比较复杂,特别是初始设置。有些单位没有商品化的工资软件,还要花钱购买。而现在一般单位都有Excel软件,用Excel进行工资核算是很方便的选择。用Excel进行工资核算主要要解决3个问题:一是将工资报表生成工资条;二是对个人调节税等复杂工资项目的计算;三是把工资条重新还原成工资报表。本文通过Excel的宏和自定义函数较好地解决了用Excel进行通用工资核算问题。本设计通用性强、操作简便,比商品化的工资软件有一定的优越性。

摘要：本系统是以ASP与Access为工具,为中小企业开发的基于B/S结构的人力资源管理信息系统。它可以不受地域、时间的限制,实现远程办公。根据中小企业的需求,本系统开发了员工信息管理等6大功能模块,并使用具体单位的数据,对所开发的系统进行了严格的测试。经过一段时间的试用,用户满意,符合设计要求。本系统具有安全性高、操作方便、通用性强、扩展性好等特点。本文最后对本系统开发中所涉及的技术问题作了一些解释。

摘要：数据库内容查询是MIS设计中不可缺少的模块。但若用locate for进行条件查询,然后再用display或list显示的方法设计复杂的MIS系统,虽能完成查询功能,但对用户界面非常不友好。若数据中存放的是帐表数据,查询和显示时;一定要以帐表形式显示,查询得到的数据才清楚、明白。

摘要：针对商品化会计软件在成本核算方面的不足,采用按企业生产特点,设计出水泥生产企业通用的成本核算系统.这对商品化会计软件细化及实用化,起到一定的促进作用.文中针对成本核算的数据流程图、库文件、系统模块结构图以及主要模块程序框图作了详细论述.

摘要：本文对网络计划多条关键路径计算机直观输出的问题进行了研究,设计出了一种基于数据库语言FoxPro下的剪支算法。这种算法完全解决了多条关键路径的直观输出问题。