摘要：针对目前高校智能制造相关课程教学中普遍存在机械拆装麻烦、设备操作危险、实验教学设备台套数不足、教学效果不佳等问题,以《工程制图》课程为例,运用Unity3D软件开发了一套形象逼真、交互功能强的虚拟仿真实验平台,包括减速器拆装、溢流阀拆装、叶片泵拆装及工程制图基础知识案例演示等4部分内容。以减速器拆装为典型案例,详细介绍了3D模型建立与2D工程图绘制、文件格式转换、模型的渲染和装配、脚本编写与功能实现、UI界面设计等开发设计过程,从而实现虚拟仿真实验平台的自由观察功能、组合体拆装功能,以及3D模型图到2D工程图的转场渐变功能。结果表明,通过仿真实验平台的模拟交互的效果优于实物平台,可以增强体验感,提高学习积极性,加深对《工程制图》知识点的理解。平台搭建后成功应用于实训教学过程中,为智能制造的相关课程实训教学提供重要借鉴,同时也能提升高校智能制造专业应用型人才的培养质量。

摘要：目的建立一种可快速诊断甲型H1N1流感病毒的悬浮芯片方法,为研制快速检测H1N1流感病毒试剂盒奠定基础。方法针对HIN1特有的NA基因、HA基因、NS基因序列设计引物,在下游引物末端用生物素标记。根据3个基因扩增区内的核酸序列设计特异性探针,探针末端修饰氨基C12,以便把特异性的核酸探针共价结合到用彩色荧光编码的微球表面。采用液态悬浮杂交方法,将微球与生物素标记的目标物进行杂交,通过结合的链霉亲和素藻红蛋白,检测目标物。结果所设计的探针没有交叉反应,单通道检测探针灵敏度HA基因为1.6 nmol/L,NA基因、NS基因均为8.0 nmol/L;多通道检测的探针灵敏度为1.6 nmol/L。结论该方法准确、灵敏度高,可以用于下一步悬浮芯片检测试剂盒的研制。

摘要：报道1种在垂直远场方向上产生2个极窄的稳定对称光斑多量子阱边发射半导体激光器,在其有源区两侧设计布拉格反射波导结构.制备100μm条宽的边发射激光器,在垂直方向±33.4°附近实现2个稳定的7.2°对称的近圆形光斑,对器件镀膜后进行测试,在连续和脉冲工作条件下分别得到1.40,2.26 W的输出,器件的特征温度可达到91K.

摘要：根据对思小公路沿线两边各100 m宽的区域进行的调查,得知该地区维管植物有885种,隶属于105个科、403个属,分布于8个植被类型、11个亚类型、16个群系中。其中可用作思小公路附属绿地建设的景观植物有68个科、124个属、200种,根据园林用途将其划分为7类,并重点推荐90种植物作为思小公路附属绿地建设植物。同时,对本公路附属绿地建设提出了一些建议。

摘要：为解决传统依靠野外实测的监测方法周期长、成本高、常出现测量盲区的问题,本文提出了一种基于无人机三维重建的地表沉降监测方法,着重分析了影响无人机三维重建精度的内外因素,并从差分GPS技术引入、构架航线设计以及顾及系统误差补偿的光束法平差方法三方面对地表模型的生产精度加以改进,而后,利用三维重建模型实施地表沉降监测。实验结果表明,本文无人机三维重建方法所生产的地表模型精度较高,并能较好地应用于地表沉降监测当中,有效提升了工程效益。

摘要：目的:研究蒙古族正常成年人的三维头影测量标准,为正颌外科提供诊断治疗设计的定量依据。方法:选择符合正常(?)标准的蒙古族成年人105名(男51名,女54名),选择92名(男女各半)运用计算机辅助X线头影测量系统,对颌面软、硬组织进行三维X线头影测量分析。结果:①硬组织三维X线,线距测量有性别差异而角度项目无性别差异;②线距项目在矢状、横向、垂直三维方向与广东人、西安人有显著性差异;③左右相同测量项目结果比较并不完全一致;④颅颌面软组织三维头影测量结果存在性别、民族和种族的差异。结论:通过本次研究获取颌面软、硬组织的三维信息,揭示了蒙古族正常(?)成人的骨骼,外貌特征,为临床的正颌、正畸提供了依据。

摘要：主要介绍了自然伽玛能谱测井仪刻度装置的建造工艺。它吸取了国内外同类刻度装置的经验和教训,由φ1.5m×6m的九个模型组成,设有铀层、钍层、钾层、高混合层、高混合薄层、低混合层和围岩层等45个层位,同样放射性元素含量的模型均有6in,8.5in和12in三种井眼组成。该装置采用了抑氡技术和每个地层的全密封措施,并实测了模型的密度及放射性元素的均匀性和吸湿性,为仪器刻度修正提供了全套数据。装置的尺寸及放射性浓度设计合理,并和国际原子能机构推荐的尺寸相符,各项参数与美国休斯敦大学刻度装置建成后的数值参数相一致,该装置射气系数小于1％,装填干密度为2.12g/cm^3,相对标准偏差为±1.9％。

摘要：为使不能行手术切除的晚期贲门癌和食管癌病人进食,设计了剔除肿瘤近侧食管粘膜癌灶旷置后重建食管术。本术式避免了不剔除粘膜而单纯切断食管封闭近肿瘤断端后形成潴留性“囊肿”的可能。本组10例术后效果优于行单纯剖胸探查术、胃或空肠造瘘术、食管腔内置管术及食管胃底转流术者。

摘要：员工能够畅所欲言时,所有人都会受益。对于寻找产品设计理念的团队负责人、收集新政策反馈意见的管理者,以及寻求重大战略决策反馈意见的高管,打造一个鼓励员工坦诚分享理念和意见的环境都至关重要。