摘要：在"互联网+"与传统行业结合的大背景下,应用型院校发展呈现新形态。"互联网+应用型院校"是应用大数据、移动互联网、物联网等新兴信息技术,实现应用型院校各层面的工作创新和管理变革,对其综合管理、信息化建设和教学模式影响深远。应用型院校务必把握机遇,实现服务理念在行政管理中的全渗透,重视以数据应用与分析为核心的智慧校园建设,推动信息技术在教育、教学过程中的全面应用。

摘要：企业业务流程再造提倡从流程的角度而不是职能的角度来组织企业资源。因此,企业在进行BPR的过程中为了达到整个业务流程的系统最优化,必然要对企业的职能部门进行重新设计,确定各个职能部门的集中程度和相互关系,从而在组织结构上保证流程再造的实施效果。

摘要：随着数字技术的发展,越来越多的组织实行弹性工作制来帮助员工平衡工作和生活,降低员工的工作压力。然而,由于这一制度的实施,员工的工作时间增加、工作和生活的界限进一步模糊、工作压力进一步增加的情况时有出现,与制度设计的初衷背道而驰。因此,文章基于中国综合社会调查(CGSS)2015年数据,通过实证研究方法分析弹性工作制与员工工作压力之间的关系。研究发现,虽然弹性工作制中的弹性工作时间制度对于员工的工作压力没有显著的影响,但弹性工作内容制度对于员工的工作压力有显著的减弱作用,分性别回归发现,这一作用对于女性员工显著而对于男性员工不显著,在此基础上,文章提出弹性工作制的相关制度建议。