文献检索-宁波市创意产业特色资源库

限定检索结果

企业绩效考核体系的设计与实施研究: 收藏
分享
引用; 《老字号品牌营销》2024年第13期 120-122页; 作者：范乐伟陕西地矿区研院有限公司; 企业绩效考核体系是衡量组织运营效率、员工工作成效及激励员工提升表现的重要管理工具。随着市场竞争的日益激烈和企业管理理念的不断演进,构建科学、公正、有效的绩效考核体系成为提升企业核心竞争力的重要工作之一。设计与实施合理...; 企业绩效考核体系是衡量组织运营效率、员工工作成效及激励员工提升表现的重要管理工具。随着市场竞争的日益激烈和企业管理理念的不断演进,构建科学、公正、有效的绩效考核体系成为提升企业核心竞争力的重要工作之一。设计与实施合理的企业绩效考核体系,不仅能够促进企业战略目标的实现,还能增强员工的工作积极性和团队凝聚力,推动企业的持续健康发展。本研究旨在探索和设计更加科学、全面、符合企业发展需求的绩效考核体系,充分发挥其在提升企业竞争力、优化人力资源配置、提高员工满意度和忠诚度等方面的重要作用。; 来源：详细信息评论

限定检索结果