摘要：当前文化创意产业的发展和壮大已成为一个国家、一个地区调整产业结构,提升地域综合竞争力的重要手段。各国各地创意产业的发展无不得益于创意人才的教育与培养。要想实现文化创意产业未来在我国持续的快速增长,文化创意人才的培养是一个关键环节。因而,应当尽快变革滞后的文化创意人才价值衡量方法和培养模式,形成新的文化创意人才培养机制,构建多模式组合策略,为文化创意产业的结构优化、创新能力的不断升级提供人才资源保证,从而有力地推进文化和经济的协同发展。

摘要：文章试图利用主成分分析方法,就西部地区2013年文化产业发展的相关数据进行研究,以期比较全面、系统地分析和研究西部地区文化产业发展的水平和状况,在此基础上,初步提出西部文化产业发展的对策建议,为西部文化产业发展战略和政策的提出提供理论参考。

摘要：目前国企薪酬政策的现状和问题一、垂直分布薪酬等级阶梯导致员工的薪酬攀升通道单一组织的传统薪酬设计都建立在严格的官僚等级基础之上,一般表现为职位越高,获得的工资、奖金、福利等报酬就越多,反映到对组织员工相对价值的定位上,就是以管理岗位或'官阶'大小判断员工对组织贡献的大小,组织内部的管理岗位自然就成为各级各类员工的职业生涯发展目标.这必然会诱导组织内的员工首先考虑将其全部精力倾注于职务晋升上,导致两种结果:

摘要：企业提高员工满意度,增强员工对企业的归属感,有利于企业的成长和员工的进步。文章以某企业员工为分析对象,通过文献研究、层次模型、问卷设计、问卷调查及统计分析等方法对该企业进行员工满意度分析,找到影响其主要因素,进而提出应对措施,并作以模型检验。文章的研究结论对企业如何认知员工满意度有着积极的探讨意义,对如何提高员工满意度和改善公司绩效水平有着非常重要的实践借鉴作用。

摘要：随着我国经济的快速发展,交通运输企业获得了良好的上升空间,同时也竞争也日益激烈。如何提升我国现代交通运输企业核心竞争力成为当务之急的研究课题。本文通过对企业竞争力的相关评价指标进行了设计,阐述了影响交通运输企业竞争力的因素,最终为交通运输业公司提升自身竞争力提供了较为有用的思路。

摘要：本文从改变煤泥水的入料方式及浓缩池的几何尺寸入手 ,阐述了高效浓缩机的结构和工作原理。

摘要：该矿为一个采区 ,一个工作面的开采方式 ,由于井下地质条件的局限性 ,本输送机集上运、下运于一体 ,即具有最大正功运行状态 ,又具有最大负功发电运行状态的较为典型带式输送机 。

摘要：论文就立井大型箕斗在我国煤矿的使用情况进行了介绍,指出了其在更换及安装、运输方面存在的问题,通过分析大型箕斗分体更换和整体更换对箕斗制造、运输、安装的影响,以及对主井口房或主井塔设计及辅助设施等方面的影响,提出大型箕斗应以分段运输、分体存放的更换方式作为发展方向。

摘要：文章对井下消防给水系统、井下洒水给水系统、井下消防洒水水质、管道敷设与安装、实施井下消防洒水自动化等方面进行了较为全面的论述,对主要环节做了重点说明,并给出了相应的设计参数、计算公式。为从事该项工程的设计与施工提供了有益的参考。

摘要：生活是作家写作的土壤,现实是作家创作的模型。田耳作品中对人物的塑造与其故事情节的呈现,都是以其个人生活经验和对环境情景等因素的精准把握分析为基础的。田耳作品主要以现代工业、商业文明对中国社会的冲击与改变的宏观经验为契机,以国人内在精神嬗变为模型,对小说人物的欲望、愿望和人格在现代化转变时面临的窘境进行深入挖掘。其中,《天体悬浮》借丁一腾和符启明二人的人生际遇,展现现代人在社会价值中的自我判断与精神纠葛,构建出一部复杂的现代寓言。