摘要：目的了解病房一线护士职业倦怠程度,同时调查护士职业倦怠与护理差错之间的关系。方法设计为前瞻性队列研究,采用Maslach职业倦怠量表对149位病房一线护士进行调查。按照标准方法记录护士发生的护理差错并计算护士平均每月发生护理差错次数。结果共149位病房一线护士接受调查,其中98人(65.77%)符合职业倦怠的诊断标准,调查期间共查出护理差错257次。职业倦怠的病房一线护士发生护理差错的次数是非职业倦怠的病房一线护士的6.4倍;职业倦怠的病房一线护士平均每月发生护理差错为1.97次[95%CI(0.73,4.56)],非职业倦怠的病房一线护士平均每月发生护理差错为0.31次[95%CI(0.12,0.49)],两者比较差异有统计学意义(P<0.001)。职业倦怠的病房一线护士自我报告精神压抑最为常见,共有67人(68.37%)职业倦怠的病房一线护士有此项报告,而非职业倦怠的病房一线护士只有14人(27.45%)报告,两者比较差异有统计学意义(P<0.001)。结论病房一线护士普遍存在职业倦怠精神障碍,职业倦怠病房一线护士较正常病房一线护士更容易出现护理差错。

摘要：目的了解海南省院前急救护士多元文化护理的认知水平及相关因素,为院前急救护士多元文化护理培训课程的设置提供依据及管理建议。方法自行设计急诊护士多元文化护理认知状况调查问卷,对海南省6家综合性医院院前急救的96名护士在同一时间内进行调查。结果院前急救护士多元文化护理认知总体得分为(126.56±18.73)分,其中知识理论维度认知得分最低[(31.24±5.12)分];中专及大专护士的总体认知水平及其知识理论维度显著低于本科护士(P<0.01、P<0.05),护士的文化程度、每日学习时间与总体认知水平之间呈正相关(P<0.05、P<0.01)。结论海南省院前急救护士多元文化护理知识的认知水平有待提高,必须加强培训及管理。