摘要：传统的教学方法严重约束着学生思维的发展,限制着学生的学习主动性和创造性。在全面实施新课程改革、推进素质教育的今天,探索教学的有效策略就显得十分迫切与必要了。本文结合多年的从教经验,从课堂导入、设计游戏、传授方法、少教多学四方面谈谈新课程改革背景下的小学数学课堂教学策略。

摘要：随着社会的不断进步和国民经济的不断发展,人们对供电质量和效率方面的要求越来越高。为了提升电力系统负荷数据预测的准确程度,本文就目前负荷特性在研究中出现的一些问题主要分析了气候条件对电力负荷的影响,并且就一种电力负荷的预测方法展开了探讨,最后通过实际例子的举出,证明了该方法的所具备的有效性。

摘要：[目的]了解2型糖尿病病人主要照顾者的照顾负担与生活质量水平,并探讨其照顾负担与生活质量之间的相关性。[方法]采用自行设计的一般情况调查表、疾病家庭负担量表和简明健康状况量表(SF-36)对醴陵市某三级医院内分泌科100例2型糖尿病病人及其照顾者进行调查。[结果]照顾者存在不同程度的照顾负担,维度均分由高到低依次为经济负担(0.92分)、日常活动负担(0.82分)、娱乐活动负担(0.61分)、心理负担(0.50分)、躯体健康负担(0.31分)、家庭关系负担(0.29分);2型糖尿病居家照顾者的照顾负担与生活质量呈负相关(r=-0.429,P<0.01)。[结论]2型糖尿病病人的家庭主要照顾者均有不同程度的负担,影响照顾者的生活质量。医护人员应给予有效的症状评估及管理,提高照顾者的生活质量。

摘要：针对变电站巡检机器人在传统运动规划方法下存在的难以规划出平滑路径、不确定环境下动作不可测等问题,提出研究不确定条件下的变电站巡检机器人运动规划问题的深度强化学习方法。文中分析了深度学习中奖励值模型II、探索策略和神经网络结构对整个运动规划的影响,设计了不同结构的神经网络,并开展了相关的对比实验。结果表明,在当前任务场景下,相同的运算量神经网络结构C2比神经网络结构C1和神经网络结构C3的计算时间要短。因此,在计算资源短缺时,建议采用神经网络结构C2,更有利于对变电站巡检机器人进行精准的运动规划,提高自动化控制效率。

摘要：湘湖和三江汇流区域地理区位独特、山水环境优美、人文底蕴深厚,是新时代杭州提质拥江发展,打造独特韵味、别样精彩的世界级滨水区域的重要战略空间。本文通过对三江汇流区域的现状和问题的分析,提出了打造具有世界影响力的区域品牌、构建内通外畅立体式交通系统、提供切实有效的产业转型途径、描绘最具东方气韵的现代都市品相、实现以人为本的用地空间利用和市区两级联动的对策建议。

摘要：多功能玉米收获主要工作部件试验台的设计包括基础、试验台主体、测控系统等。其中的试验台主体包括玉米植株输送系统、试验车系统以及板式摘穗部件、剥皮部件、脱粒部件、输送部件、茎秆处理部件、液压系统和供电系统等试验工作部件。

摘要：前期研究中将主效抗病QTL（qMrdd1）定位在第8染色体分子标记M103.4-M105.3之间,该抗病QTL表现为隐性基因遗传,可降低24.2%-39.3%的发病率。通过分子标记检测,在抗病系NT411（供体亲本）和感病系NT409（轮回亲本）回交多代的群体中,选择7个含有抗性QTL（qMrdd1）的杂合单株自交得到分离群体B1、B2、B3、B4、B5、B6、B7和来源于同一回交后代的两对抗感病近等基因系（B8-R、B8-S和B9-R、B9-S）,利用这两对近等基因系与自交系A7110、Q319、CT03、昌7-2、43684、43683、43946组配13对杂交种,在植株整个生育期内无粗缩病病毒接种的条件下,在北京、海南和山东种植不同的材料并对7个分离群体和13对杂交种进行农艺性状调查,结果表明,7个分离群体中各基因型植株以及13对杂交种在株高、穗长、穗行数等农艺性状上差异不显著,qMrdd1基因对玉米产量性状不存在多效性现象,可以应用于抗粗缩病育种。

摘要：传统的讲授型教学模式虽然可以帮助法科学生更好地掌握基础知识,但却很难培养学生形成法律职业所需的各项实践能力,实践教学已成为法学教育改革的当务之急。为进一步增强实践教学效果,有必要在刑事法教学中引入"情景式教学"。情景式教学模式下的案例教学区别于以往传统的案例教学方法,更能培养学生形成法律职业所需的各种实践能力。

摘要：目的通过调查甘肃省14家血站血液检测实验室资源配置现状,探讨基础条件差异对实验室综合检测能力的影响,促进甘肃地区血站实验室血液筛查能力同质化、规范化建设,提高血液的安全性和有效性。方法构建实验室资源配置评价指标体系并设计调查问卷,收集14家血站实验室人力资源、基础设施和关键设备的相关数据,应用熵权-TOPSIS法对14家实验室资源配置进行综合评价及排名。结果甘肃地区14家血站血液检测实验室资源配置综合评价排名前3位的是实验室A、B、I,排最后3位的是G、M、J。总体来看,主要问题一是人力资源结构不合理,年龄方面大多数实验室未建立职工老中青的年龄梯队;学历方面除A实验室,其他实验室均无研究生学历人员;职称方面大多数实验室未建立以中级职称人员为核心的检验队伍。二是基础设施不配套,7家实验室面积偏小,不能满足现代化实验室检测的需求;8家血站没有核酸备用实验室,也未与其他血站建立互为备用实验室关系。三是关键设备配置不足,5家实验室无全自动血型仪,5家实验室只有一套酶免检测系统,3家实验室的关键设备均无备用设备,如果发生设备故障不能及时修复,将影响结果的发布。结论甘肃地区14家血站血液检测实验室人力资源、基础设施和关键设备均存在明显差异,将对实验室检测能力及后续发展产生较大影响,建议各级政府和卫生行政部门依据不同血站的采血量按需优化实验室资源配置的投入,通过政策调整逐步缩小不同地区之间资源分布的差异,提高实验室自动化程度,优化人员结构,全面建设优质高效的血站血液检测实验室,保障临床用血安全。