摘要：针对目前人工检测劳动强度大、准确率低,在线检测图像尺寸大、处理速度慢等问题提出布匹色差在线检测算法。将采集到的布匹图像进行边缘处理,去除图像的黑边;利用图像金字塔技术降低图像尺寸;结合色差计算公式和直方图交叉法计算布匹的左、中、右色差波动图和合格率。为使用方便,设计基于机器视觉的布匹色差在线检测系统,利用布匹色差在线检测算法替代人工检测系统。经过试验结果对比,证实布匹色差在线检测系统与人工检测系统在色差检测过程中具有一致性,并且在线检测系统的验布速度由0.2 m/s提高至0.8 m/s。

摘要：针对现阶段葡萄果园入春时期挖藤劳动强度大、人工作业效率低的特点,研制了一种与拖拉机配套使用的圆锥螺旋式葡萄园挖藤装置;分析了该装置的圆锥形螺旋结构参数和主要运动参数,从力学角度研究双螺旋式的挖藤清土原理,为入春葡萄挖藤机的工作参数和结构设计与确定提供了理论依据。

摘要：自二十一世纪以来,随着我国市场经济的不断发展,人们首要选择的安家置业的居所就是住宅小区。而小区物业作为提供管理以及服务的机构,其工作也越来越精细化、人性化,但是自物业存在以来,都是依靠人力来处理各项工作,其工作效率低下,成本又是居高不下。所以,这对这一现象,笔者对物业的相关信息管理系统做了一个较为详细的简单规划,以为了能改变这种情况。

摘要：评价平板型太阳能集热器日光温室应用的加温效果,设计了3种集热器(循环系统循环集热方式不同),筛选出最大集热量的循环方式。应用此循环方式供热,这个供暖季平板型太阳能集热器可为日光温室实际生产节约煤2 236 kg。试验结果表明,太阳能集热器对日光温室冬季生产供热并不能完全替代燃煤锅炉供热,但是太阳能集热器可以减少一部分煤炭的消耗量,达到保护环境、减少生产成本的作用。

摘要：近年来,我国医疗费用增长过快,公众就医经济负担处于上升趋势,欠发达地区就医负担加重更为明显。医疗费用上涨原因可归结为政府卫生筹资仍显不足、医疗机构内部体系运行效率不高、公众正确健康观念不强。笔者提出了医疗费用的控制策略与应对办法,并指出需大力完善卫生筹资体系。为使政府筹资功能更具可持续性、充足性、公平性和效率性,必须将公众健康利益置于一切利益之上。

摘要：近年来,食品安全事件频发,后果严重,防控形势严峻,其根源在于我国食品交易市场中买卖双方食品信息的不对称、食品安全监管机制的缺失及消费者食品安全信息反馈机制的不健全。众多研究成果表明,加强公众参与监督力度、构建多方协同监督新模式可以有效改善食品安全的不良状况。然而,目前有效的、科学的民众监督机制仍未建立。因此,依托卫生健康等政策的支持以及大数据、云计算等互联网新技术,以保护消费者权益为中心,构建多方协作的食品安全信息网络反馈系统,可以实现政府快速掌握食品安全信息,进一步缩小食品安全影响,进而达到提高食品安全性的目的。

摘要：目的为弥补医院学科评估体系的研究不足,为医院建立和完善医院学科评估指标体系提供参考。方法本研究在知网、万方和维普信息系统中检索2012年至2022年医院学科评估体系论文,明确文献纳入标准和排除标准,对指标和权重进行标准化处理,对当前15家医院学科评估指标体系特征、存在问题进行分析。结果学科评估体指标聚集在医疗、人才、科研三大类上,指标权重上医疗类权重36.19,人才类权重21.16,科研类权重20.51,指标的评分标准多是一个维度。结论学科评估体系指标和权重研究欠缺,国家层面开展医院学科评估的工作。学科评估指标体系评分标准缺乏多元性,应从多维度进行设计。科研类指标中科研成效评价类指标不够,运营效率类指标缺少病种难度系数指标来校正。学科评估指标体系设计坚持医疗是首先指标,突出医疗质量与安全是医院学科评估的底线,应充分考虑医院实际,从医院短板出发,要紧扣国家导向,进行动态优化。

摘要：一、工商行政管理形象的内涵与外延工商行政管理形象是工商行政管理机关精神风貌的一种外在表现,或者说是一种整体外观.在工商行政管理机关中培育健康向上的精神风貌,是一种外求创优争先,内求团结共识的管理模式.这种管理模式把塑造良好的工商行政管理职业文化,确立独具特色的工商行政管理职业价值观和工商行政管理行为准则视为形象建设的主框架.归根结底,就是努力塑造良好的工商行政管理形象.所以,应该把塑造良好的工商行政管理形象,作为工商行政管理机关实现工作目标,履行工作职责的重要环节.

摘要：目的了解我国中医类卫生医疗机构发展现状与公平性,为中医类卫生医疗机构深化改革提供智囊支撑。方法以《2020年中国卫生健康统计年鉴》为基础数据,绘制全国31个省、自治区、直辖市中医类医院、中医类门诊部、中医类诊所、中医类研究机构在人口和面积维度上的洛伦茨曲线,并计算其基尼系数。结果在人口方面,中医类医院、中医类门诊部、中医类诊所的配置较为公平(G<0.4);中医类研究机构(G=0.52744)已超过警戒线。在面积方面,中医类医院(G=0.35791)的分布相对合理;中医类诊所(G=0.46653)的配置处于警戒状态;中医类门诊部(G=0.70678)、中医类研究机构(G=0.73186)的分布处于高度不公平的危险状态。结论2019年中医类卫生医疗机构在人口维度的公平性上要优于地理维度的公平性,中医类卫生医疗机构按地理分布处于危险状态。政府应进一步改善顶层设计,兼顾经济因素和地理特征,并结合中医特色优势,提高中医类卫生医疗机构资源配置的公平性与可及性。

摘要：目的基于病例分组思想,设计一套反映临床住院科室实际工作量、技术水平及风险程度的绩效考核方案。方法以待考核临床住院科室为分组大类,以住院日为因素,以其影响因素为分类变量,运用E-CHAID方法构建病例组合分组,联合使用权重及病例数确定住院科室绩效考核方案。结果设计出一套适用于样本医院7个科室共39类的绩效权重方案,根据各临床住院科室收治病人数及权重确定科室绩效考核结果。结论考核方案具有客观性、直观性、可操作性,为公立医院的科室绩效改革提供了参考依据。