摘要：加强急诊护理队伍建设,全面提升急诊护理服务能力和专业水平,优化护士队伍结构,稳定临床护理队伍,调动护士积极性,我科结合急诊科的实际情况,制定了与护理服务的数量、质量、患者满意度等指标挂钩的绩效考核制度,使护士收入分配、职称晋升、岗位晋级、奖励评优更加注重临床护理实践,现将实施过程报告如下。1资料与方法1.1一般资料急诊科有护士70名（包括护士长3名）,女性62名,年龄23~46岁,平均年龄30岁;男性8名,

摘要：该文针对急诊科危重患者在住院交接过程中各环节出现的问题,自行设计标准化转运确认单,对转运过程的5个环节进行细化,包括接到转运通知、转运前准备、转运过程、转运到达、转运结束。应用标准化转运确认单后共转运危重患者1 336例,不仅缩短了转运时间、降低了在转运过程中异常事件的发生率,同时患者对转运工作的满意度有所提高,保证了患者在转运过程中的安全。

摘要：本文针对LNG储罐一体化成桩混凝土桩基静载检测提出了一种解决方案,并对该方案进行设计分析,研究一种经济适用的检测承载系统,提供桩基检测过程中的千斤顶承载设施,并通过有限元分析,获得最优设计。此外,本文还对该设施的建造方法进行探讨,从设计到实施,解决承载系统的研究。该设施已在某项目成功应用,效果良好。

摘要：为了模拟被动式声诱饵的声学特性,提出了一种直观、快速的仿真方法。该方法在分析舰船辐射噪声的产生机理的基础上,通过对连续谱和线谱的生成来建立了声诱饵噪声谱的模型,从而实现了被动式声诱饵声学模型的仿真实现,该模型可以对水声对抗技术的研究提供参考。