摘要：本文基于2007—2017年中国A股上市公司数据,考察了数字化水平对制造业企业创新的影响及内在机理。研究表明:第一,数字化有利于显著提升制造业企业的创新水平;第二,数字化可通过要素配置效应、管理革新效应和规模经济效应三个渠道来激励企业的创新活动;第三,数字化与企业创新存在显著的非线性关系,对于资本禀赋和研发强度更高的企业,数字化对创新的激励效应更突出;第四,数字化的创新驱动效应因企业的行业和所有制属性而有所差异,其中高科技企业和国有企业受到的激励效应更大。政府应做好顶层设计,鼓励企业根据自身特征积极夯实数字化基础、引进数字技术,并同步增加资本和研发投入,拓展要素组合方式和创新边界。

摘要：近年来经济增速持续放缓,劳动年龄人口开始减少,依靠劳动力资源总量的发展模式不再具有可持续性。在此背景下,从落户政策角度出发寻找改善劳动力配置的新渠道,对增加人力资本积累、促进经济发展具有重要意义。基于此,本文以大学生毕业城市选择为切入点,考察城市落户门槛变化对人才流动和产业创新的影响。本文主要有以下几点发现:第一,落户门槛的高低与大学毕业生留在当地就业的概率成反向关系,落户门槛的上升使得城市内大学毕业生留在本城市的概率平均降低7.69个百分点,换言之,高门槛或将带来潜在的人才流失问题;第二,异质性分析表明,落户门槛的变化对毕业生群体中高能力者的影响相对较小,政策效应对女生、农村学生、非技术类人员等群体的影响更大,政策效应在福利水平高的城市影响更大;第三,由于落户门槛变化引起人才数量和人才配置发生变化,政策也会进一步对城市产业创新产生影响。在各地人才争夺日益激烈、城市落户条件快速变化的当下,本文通过探究落户门槛与人才流动的关系,为城市落户政策的设计及其对经济社会的影响提供了实证证据和启示。

摘要：随着数字经济与实体经济的广泛深度融合,数字技术应用潜能持续迸发释放,激励企业通过行为重塑实现价值链升级。本文基于中国工业企业数据、中国海关进出口数据以及WIOD投入产出数据实证分析发现,数字技术可显著促进企业价值链位置攀升,且对一般贸易企业、高科技企业和成熟期企业的促进效应更大;数字技术通过增加生产性投入进口与降低管理成本两个渠道来推动企业价值链位置攀升;数字基础设施对企业价值链位置的提升效应显著,但不及数字技术;数字技术与企业价值链地位呈现显著的非线性特征,数字技术投入程度更大、自身资本禀赋和所在地区数字化水平更高的企业所享有的数字技术价值链升级效应更突出。政府应做好顶层设计,根据企业特征采取差异化政策,并继续推进贸易自由化,重视数字技术通过扩大生产性投入进口和降低管理成本来推动企业价值链升级的作用。