摘要：本文较详细地论述了利用ＡｕｔｏＣＡＤ编制矿井通风系统立体图软件的原理和方法，并以某深井铜矿为例验证软件ＬＴＴ编制的正确性。

摘要：建立顺畅有序的职业发展通道,是激发员工潜能、指引员工成长的重要途径,职业发展通道为员工的成长和发展明确了方向。本文以一家大型集团公司为例,介绍了基于任职资格体系的职业发展通道设计原则和方法,以及职业发展通道的管理和应用机制方面的探索实践。

摘要：建筑行业参与方众多,合作关系混杂。如何面向合作关系复杂、合作关系项目化的建筑行业设计区块链架构是一个亟待解决的问题。与传统合约相比,基于区块链技术的智能合约具有去中心化、无法篡改、可验证和自强制性等诸多优点,可以有效地解决建设工程履约过程中执行成本高、运行效率低和纠纷处置难的弊端。文章对区块链技术与智能合约技术进行研究,打通项目进度、合同、资料等数据,研发提供多方参与协作的智能项目管理云平台,提高工程执行效率。

摘要：专家级人才在企业发展过程中发挥着至关重要的作用,而如何科学、系统、客观、公平地选拔出专家级人才,是提升专家人才管理质效的基础和推动核心人才资源服务业务发展的关键。本文以M集团为研究对象,基于专家级人才在企业的定位及数量比例,采用层次分析法,设计量化评价方法,对于大型集团公司高端人才选聘具有重要的借鉴推广意义。