摘要：脉冲式激光测距仪通过测量激光脉冲的往返飞行时间来求得目标与测距系统之间的距离,而激光飞行时间的测量精度是影响测距精度的最关键因素;文章研究了激光回波信号处理电路,采用TDC_GP21(时间数字转换芯片)设计了时间间隔测量模块,详细介绍了TDC_GP21的测时原理与工作流程,设计的测距仪采用TMS320F2812作为主控芯片以提高系统的数据处理速度;实验结果表明,该激光测距仪结构简单,操作方便,测量范围为75m^5km,测量精度为±1m,成本低,能够满足航空航天领域中对于空间目标的测距需求。

摘要：介绍了供自动气象站用的小功率太阳能电源控制系统,能够在检测电池及太阳能特性的基础上,及时调整充电电压及电流来确定优化的充电策略,以充分利用太阳能。同时系统具有信息存储、实时监测和显示等特点,实现锂电池的快速充电。论文分析了系统的构成、工作原理和工作效率,实验表明,其发电量的利用效率最高可达95%,系统能够满足自动气象站的用电需求。

摘要：为提高激光测距仪测距精度,采用ACAM公司的时间数字转换芯片TDC_GP21,设计了高精度的时间间隔测量模块,采用数据拟合算法对测距系统进行了标定,并用多项测距算术平均值的方法提高系统测距精度。测量结果表明系统电路简单、精度较高、成本更低、具有量产可行性。

摘要：作为中国传统酒文化的代表之一,绍兴黄酒在中国酒类市场中占有重要地位。然而随着国内市场的竞争加剧和消费者需求的变化,绍兴黄酒面临着市场份额下滑的困境。本文梳理了绍兴黄酒品牌发展历程,其具有品牌内涵深厚、核心技术突出、传统渠道稳定等优势,但存在形象老化、产品结构单一及地域限制严重等问题,因此提出品牌年轻化的必要性。进而针对性提出加强文化定位、提升设计创新、促进传播渠道等策略,以期能够提升品牌的市场竞争力和影响力,同时助力中国传统酒文化的传承和发展。

摘要：文章介绍了某新能源纯电汽车电机悬置从设计之后到实现装配的一个分析过程。主要阐述通过对悬置的结构和空间及其装配路径、装配顺序、装配工具、工装的需求等方面统筹分析,找出合理的装配方案,以满足精益智造工厂产线生产需求,实现降本增效。

摘要：颈椎病发病率逐年升高,人们对颈托的需求日益增加,颈托的适用场景也呈现多元化趋势,如术后、日常生活及康复训练等。为了更好地满足人们对颈托的需求,本项目设计了一款以舒适、透气、可清洗的材质为主体的多功能颈托,应用弯曲传感器与报警器等将颈椎曲度数据可视化,并且在前部加入旋钮调节高度,后侧加入气囊使其更好地贴合颈部,以适应不同人群的个性化需求。

摘要：本文介绍了“钢丝网水泥──珍珠岩砂浆夹芯板”的接缝设计、及拼接后在雨水冲刷下的抗渗漏试验、抗诉试验、抗压试验过程及结果。

摘要：生态文明的实践与研究是当今规划设计关注的一个焦点,也是当前资源约束、环境恶化、生态系统退化现状下的科学战略。文章以黎里镇为例,分析水乡小镇产业快速发展与生态环境之间矛盾的同时,重点关注生态文明视角下产业与环境的融合,结合具体的设计实践,提出了产业生态用地互制、生态廊道引入、水路网共建,通过水环境治理为导向的低冲击理念,以期为实现水乡地区小城镇产业绿色发展提供实用的实施策略。

摘要：为合理指导半刚性基层沥青路面层间黏结设计,文中基于不黏轮乳化沥青与纤维碎石封层设计双重界面增强型结构,提出基于斜剪试验的界面摩擦系数增量模型,合理确定不同界面增强措施的摩擦系数范围。通过建立三维动力有限元模型,并将纤维碎石封层进行二维壳单元复合接触仿真设计,研究了结构的空间-时变力学响应规律、力学响应对于封层模量的敏感性,以及6种层间黏结设计的结构对比分析,结果表明,结构水平拉应力、剪应力呈现“界面多峰”特征,最大剪应力峰值在结构层3个界面附近,峰值大小相对均衡;沥青层剪应力、沥青层层底拉应变,以及路表弯沉对纤维碎石封层模量敏感性强,2 000 MPa为封层模量的最适设计参数;相较于其他5种常规层间黏结措施,本设计结构呈现沥青层间低剪应力、层底低拉应变,以及半刚性层层底低拉应力特点的优良力学特性,有利于减少沥青层开裂、基层开裂及其反射裂缝、失稳型车辙等,具备处理半刚性基层沥青路面层间问题的良好技术潜质。

摘要：目的:探索医务人员职业倦怠的影响因素,为干预措施的制定提供参考依据。方法:2018年11~12月,采用现况调查的研究设计,对某综合性医院医务人员进行问卷调查,共发放调查问卷1193份,回收问卷939份,问卷回收率78.7%,其中有效问卷891份,有效回收率为94.9%。用《社会支持评定量表》(SSRS)评估社会支持程度,用《Maslach职业倦怠量表》(MBI-GS)评估职业倦怠情况,单因素分析用χ2检验和Fisher确切概率法,用无序多分类logistic探究职业倦怠的影响因素。结果:平均年龄为(27.47±4.22)岁,女性占71.5%(637/891)。职业倦怠总体检出率为46.6%,情绪耗竭、玩世不恭、成就感降低的得分分别为(10.10±3.75)、(6.14±3.43)、(17.91±4.13)分。多分类logistic回归分析显示,以未检出职业倦怠为对照,年龄小、工作1~3年、平均睡眠≤6 h、社会支持程度差者更易出现轻度职业倦怠(OR=0.91、0.40、2.25、2.38,P<0.05);女性、过去一年值夜班频率高、平均睡眠≤6 h、社会支持程度差者更易出现中重度职业倦怠(OR=1.59、2.94、4.01、2.40、3.66,P<0.05)。结论:应针对不同因素制定相应的措施来降低职业倦怠状态,提高工作效率。