摘要：创意产业将技术、经济、文化交融在一起,是一个高度交叉和综合的领域,是一种新的经济理念或产业模式。创意产业的发展和变迁是基于人们对新的技术和文化的需求而产生的,其演化路径有两个方面:第一,创意产业必须能够创造信息技术和互联网络相类似的技术,对人们的生活方式作出彻底性的变革;第二,创意产业需要给人们带来思想上的变革,形成文化内生型的创意产业。

摘要：关系合作需要保持一个适当的度。过弱不利于企业的合作与发展,过强却限制了组织的发展。本文提出基于组织正式程序调节的关系强度管理模式。其核心思想就是根据企业战略发展需要,利用组织正式程序调节因非正式程序影响而造成的关系强度过强或者过弱现象,构建动态关系强度管理机制,保持企业良好的关系发展态势。

摘要：客户关系管理不仅需要掌握关系成功获得与良好维持的艺术,还要学会"问题关系"的改善、恢复与退出技能。关系固有因素决定了关系解体的内在因素,关系衍生因素是关系解体突变或渐变的外在因素。关系解体过程分为评估、决策、沟通、网络沟通、退出和恢复七个阶段,退出策略选择分为利己和利他两种导向,不同导向选择形成了不同的退出策略组合和关系解体后果。关系行为、沟通方式、资源纽带和关系参与者契约改变是观察关系质量变化的最主要变量。

摘要：开放式创新和独占机制是解决双元创新资源张力的重要途径。以1991—2020年中国上市公司的专利申请数据为样本,研究开放悖论下开放与独占对双元创新绩效的影响,并实证检验不同主导设计情景下开放与独占对双元创新绩效影响的异质性。研究发现:首先,利用式创新绩效对开放度和独占度的敏感性高于探索式创新绩效;其次,开放广度对双元创新绩效呈倒U形影响,开放深度有助于提高探索式创新绩效,但对利用式创新绩效的影响分布于倒U形曲线的左支;再次,独占度先抑制双元创新绩效达到一定的保护程度后促进双元创新绩效;最后,在不同的主导设计情景下,开放悖论各元素对探索式创新绩效的影响不存在显著差异,对利用式创新绩效影响差异显著。研究结论有助于丰富现有开放悖论和双元创新理论方面的文献,为主导设计情景下的双元创新战略的不同侧重提供经验证据,也为不同战略下开放和独占策略的选择提供理论支持和决策参考。

摘要：企业家作为企业网络中一个重要节点,在企业的网络化成长中充当了顶层设计的角色,研究企业家这个最重要的结构洞对于认清企业家角色的转变以及企业内外部嵌入网络的现状有重要意义。本文从讨论企业家结构洞的优化动因着手,从利益均衡与再生产两方面进行研究。前者通过"分而治之","二手中介者"、"规模与多样性平衡"三种方式,后者通过"补洞说"、"架桥说"、"资源供给说"、"弱联系说"四种方式构造优化企业家结构洞的方法以及优化前后结构洞的变化分析,将企业家个人网络同企业网络成长进行有效结合。

摘要：组织活力需要适度冲突,但经常性冲突会影响组织和谐的氛围。组织长期和谐的本质是掩盖问题和产生惰性的表面和谐,理应摒弃。如何在冲突中营造和谐氛围、激发组织活力是国内外学者共同关心的话题。本文以京津冀和珠三角地区企业为样本,从建设性冲突视角探究了组织内部建设性冲突、和谐文化对企业活力激发的影响。研究发现,和谐不是刻意维护的结果,而是组织在冲突中不断平衡的一种秩序安排,以和谐为目标难以获得真正的和谐;有效的机制设计有利于激发组织活力;区域文化对冲突的差异化解读导致和谐文化的作用机制存在异质性。

摘要：依据现有的系统创新分类,本文以2010—2019年中国31个省份区域创新生态系统的数据为样本,利用因子分析构建系统双元创新评价指标体系,基于战略三角理论构建“资源基础—共生网络—制度环境”前因条件组态,利用模糊集定性比较分析探究上述组态与区域创新生态系统高开发、高探索及高水平双元创新的复杂因果关系。研究发现:(1)共生网络作为核心条件包含于区域创新生态系统高开发性创新、高探索性创新及高水平双元创新全部组态。(2)数字化能力与共生网络形成显性基础设施与隐性网络关系的协同效应,促进区域创新生态系统高水平双元创新。(3)资源获取能力作为区域创新生态系统实现高水平双元创新的“边缘条件”,能提高创新主体搜索、获取、编排内外部创新资源的能力,缓解资源约束下自主创新不足等问题。(4)经济制度环境作为区域创新生态系统实现高水平双元创新的“边缘条件”,能为系统创新提供良好的运行框架与制度环境,并与其他前因条件形成良好组态效应。研究既完善了区域创新生态系统双元创新评价与判别体系,为后续研究提供量化基础;又拓宽了双元创新理论应用范畴,为系统治理者提供组态策略集与方法论。