摘要：目的 了解临床一线护士心理弹性、心理健康和职业倦怠现状,分析心理弹性在心理健康和职业倦怠间的中介作用。方法 2020年4—7月通过方便抽样法,使用自行设计的问卷、心理弹性问卷、心理健康问卷和职业倦怠量表对华北理工大学附属医院358名临床护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 护士心理弹性得分为(62.16±15.52)分,心理健康得分为(14.55±3.60)分,职业倦怠总分为(50.32±10.89)分;不同婚育状况、护理执业态度的临床护士职业倦怠得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。不同学历、对护理工作的态度、月收入的护士心理健康得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。不同性别、工龄、月收入、职称的护士心理弹性得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。护士心理健康总分与职业倦怠总分呈负相关(r=-0.530,P<0.05);心理弹性总分与职业倦怠总分呈负相关(r=-0.556,P<0.05);心理弹性、心理健康及护士婚姻状况和对护理工作的态度可解释职业倦怠变异的45.3%。结论 华北理工大学附属医院358名临床护士心理弹性水平与一般心理健康是影响职业倦怠状况的重要因子,心理弹性在心理健康与职业倦怠间发挥部分中介作用。

摘要：目的 观察丁基苯酞对脑创伤后大鼠脑血流量及脑水肿的影响。方法 191只成年雄性Sprague-Dawlley大鼠,体重(330 ±20)g,随机(随机数字法)分为对照组(40只)、模型组(57只)、低剂量丁基苯酞干预组(57只,剂量80 mg/kg),高剂量丁基苯酞干预组(剂量120 mg/kg)。各组分别在伤后3、6、24、48、72 h每组取4只大鼠应用激光多普勒血流计观察脑组织血流量变化；伊文思蓝法标记微血管通透性；干湿法测定脑组织含水量。采用SPSS17.0对实验数据进行统计分析,正常对照组与模型组脑血流量、脑组织水含量、伊文思蓝透过量和含量比较采用析因设计资料的方差分析,组内分析采用SNK-q分析,P＜0.05为差异有统计学意义。结果 与模型组比较,丁基苯酞干预组中,6、24、48、72 h脑血流血量增加(q=23.37～26.10,P＜0.05)；伊文思蓝含量降低(q=3.53～25.55,P＜0.05)；脑组织含水量降低(q=23.37～26.10,P＜0.05)；高剂量丁基苯酞干预组上述指标变化在更为显著(q =6.59～8.96,7.52 ～8.53,7.89～20.78,P＜0.05)。结论 丁基苯酞增加脑创伤后大鼠脑血流量,减轻血管通透性和脑水肿,对重型脑创伤有保护作用。

摘要：目的研究新冠肺炎疫情期护士职业倦怠状况及相关影响因素。方法于2020年4月,使用自行设计的问卷和职业倦怠量表调查护士的一般资料及职业倦怠状况。结果护士职业倦怠量表均分为50.32分,有34.92%的护士经历此次疫情后不愿意从事临床护理工作。影响护士职业倦怠的因素'包括认为从事护理工作有生命危险、从事护理工作心理压力太大、从事护理工作更受人尊重及从事护理工作能实现自我价值。结论疫情期护士存有一定的职业倦怠,护理管理者应采取相应措施予以缓解。

摘要：目的研究新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间临床护士心理弹性状况,分析其影响因素。方法采用方便抽样的方法,于2020年4月21~27日抽取某三甲医院临床护士358名,使用自行设计的一般情况调查问卷和心理弹性问卷分别调查研究对象的一般资料和心理弹性状况。结果COVID-19疫情期间临床护士心理弹性评分为(62.16±15.517)分。多因素分析显示,家人是否支持参与抗疫一线工作、是否轮转过疫情高风险科室、认为从事护理工作心理压力太大是影响护士心理弹性水平的相关因素(P<0.05)。结论疫情期间护士的心理弹性水平较低,护理管理者应针对相关影响因素采取改进措施,以改善其心理弹性状况。