摘要：以武汉市安坤达大型物流运输企业绩效考核指标的设计方案为例,主要采用七步设计法对其公司各部门考核指标设计、筛选、权重、标准和计分等一系列问题进行解决,从而达到部门任务与企业战略方针高度一致的目标,同时也保证了组织绩效与部门绩效的持续增长。

摘要：本文以依法治校为背景依托,以高校制度体系建设为实践对象,通过对制度建设上存在的不足进行分析研究,对高校制度体系建设的理念和框架设计进行探索,建立以学校《章程》为指引,以《章程》、基本制度、专门制度和部门制度为框架的制度体系,推动学校体制机制创新,为学校依法治校、科学管理营造良好的制度环境.

摘要：党中央对于建立健全惩治和预防腐败体系的目标非常明确,本文构建的高等院校科研经费惩防体系框架在高等院校惩防体系整体框架建设中具有十分重要的意义。建立该框架,要把握正确的指导思想,构建科学完善的制度体系,确立合理的体系目标,采取切实有效的工作措施,进而结合高校自身实际情况,设计出惩治有力、预防有效的教育、制度、监督并重的科研经费惩防体系框架。