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人民银行新行员职业规划比较研究与思考——基于职业生涯规划理论视角
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《北京金融评论》2014年 第4期 159-165页
作者：袁君兴中国人民银行吉安市中心支行 
建立和完善清晰的员工职业规划管理机制是提高人民银行员工敬业度的低成本、高效率的杠杆,也是切实解决人才短缺和人才冗余并存、员工主观能动性不足问题的一项创新性工作。本文通过分析当前人民银行新行员职业生涯规划实施现状和存在问...
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