文献检索-宁波市创意产业特色资源库

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现代企业绩效评价管理及模式: 收藏
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引用; 《中国劳动》2002年第5期 34-37页; 作者：裴永魁王栋朝; 在现代企业经营管理中,绩效评价是人力资源管理的重要组成部分,是其他管理工作的源头和核心.没有绩效评价就难以激励员工,难以进行正确的薪酬设计、人员招聘等决策;而且,科学、合理的评价对企业理念、员工的观念和行为起着重要的指导作用.; 在现代企业经营管理中,绩效评价是人力资源管理的重要组成部分,是其他管理工作的源头和核心.没有绩效评价就难以激励员工,难以进行正确的薪酬设计、人员招聘等决策;而且,科学、合理的评价对企业理念、员工的观念和行为起着重要的指导作用.; 来源：详细信息评论

运用工业工程技术提高劳动效率: 收藏
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引用; 《中国劳动科学》1996年第6期 30-31页; 作者：裴永魁王华清全萌河北省邯郸钢铁总厂; 运用工业工程技术提高劳动效率裴永魁，王华清，全萌工业工程（简称ＩＥ），是把企业作为一个由人员、物流、设备和能源所组成的集成系统，综合运用物理、数学和社会科学专门知识、工业工程及管理科学的知识和技能，应用工程分析及设计...; 运用工业工程技术提高劳动效率裴永魁，王华清，全萌工业工程（简称ＩＥ），是把企业作为一个由人员、物流、设备和能源所组成的集成系统，综合运用物理、数学和社会科学专门知识、工业工程及管理科学的知识和技能，应用工程分析及设计原理和方法，对这一系统可能取得的成...; 来源：详细信息评论

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