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公平偏好下的企业内薪酬公平与企业业绩研究综述: 收藏
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引用; 《财会通讯（下）》2011年第3期 40-43,68页; 作者：覃予浙江理工大学经济管理学院浙江杭州310018; 随着会计学与社会心理学的融合,国外学者开始从人们具有公平偏好的角度来重新设计企业最优报酬契约模型、思考企业内部薪酬公平对业绩的影响,而我国在这方面的研究才刚起步。本文基于理论建模和实证检验两个维度对相关文献进行回顾和评...; 随着会计学与社会心理学的融合,国外学者开始从人们具有公平偏好的角度来重新设计企业最优报酬契约模型、思考企业内部薪酬公平对业绩的影响,而我国在这方面的研究才刚起步。本文基于理论建模和实证检验两个维度对相关文献进行回顾和评析,并指出现阶段研究存在的不足为今后研究提供参考。; 来源：详细信息评论

关于构建软硬资本理论的若干问题的讨论: 收藏
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引用; 《中国经济评论（1536-9056）》2005年第9期5卷 14-21,26页; 作者：韦德洪覃予广西大学商学院财会系530004; 软硬资本理论是传统资本理论的创新与发展，它产生的理论土壤是委托代理理论和金融市场有效风险分担理论，现实基础是资本市场上种类繁多、功能各异的资本工具。构建软硬资本理论具有重要的理论和现实意义。在软硬资本理论下．资本工具...; 软硬资本理论是传统资本理论的创新与发展，它产生的理论土壤是委托代理理论和金融市场有效风险分担理论，现实基础是资本市场上种类繁多、功能各异的资本工具。构建软硬资本理论具有重要的理论和现实意义。在软硬资本理论下．资本工具被划分为硬资本工具和软资本工具，其中软资本工具赋予投资者退股或赎回或转换为另一种资本工具的选择权。不同的软硬资本工具具有不同的财务估价模型和不同的权责利关系。; 来源：详细信息评论

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