摘要：目的了解某钢铁企业工人综合性工作能力状况,并探讨综合性工作能力的影响因素。方法使用综合性工作能力量表和自行设计的问卷(包括人口学特征、行为特征和职业特征)对914例当班技术工人进行现况调查。应用单因素Logistic回归计算各变量间的综合性工作能力减退的未校正危险度OR,多因素Logistic模型计算各变量间综合性工作能力减退的校正后危险度OR。结果多因素Logistic回归分析发现,睡眠障碍和焦虑是综合性工作能力减退的危险因素,而文化程度高、定期体检和体育锻炼是综合性工作能力减退的保护因素。结论应实行定期体检,关注工人的健康状况,减少工作负荷,开展心理健康教育,从而促进工人的整体健康和提高综合性工作能力。

摘要：目的了解基层医院护理人员对开展品管圈活动的认同状况,分析品管圈开展中存在的问题,为基层医院品管圈活动持续开展提供参考。方法 2015年6月5日至6月30日采用自行设计的问卷对宣城市6家县医院、2家中医院开展品管圈活动的护理部主任/副主任、护士长、圈长、圈员共计283名护理人员进行调查,调查内容包括调查对象一般资料、开展品管圈的认同度、开展品管圈的收获、开展中的困难、意见建议等,并对上诉资料进行单因素、多因素分析,探讨影响因素。结果护理人员对品管圈的总体认同度66.02%,认同度最高的为开展品管圈可以提升护士能力(84.81%)和提升护理质量(81.63%),认同度最低的为护理人员愿意参加品管圈(26.86%)和品管圈有必要长期开展(45.58%)。单因素分析中职称、学历、是否为管理人员均影响开展品管圈认同度(P<0.05),多因素分析显示仅为是否管理人员。结论品管圈可以持续改进护理质量,提升护士能力,但开展过程中需加强培训、经费支持、解决工休矛盾。