摘要：为解决光谱漂移问题,该研究设计了一种基于反向比例解析的近红外光谱定量模型方法。以烟叶近红外光谱和烟碱含量为研究对象,将数据划分为训练集和测试集。通过计算训练集光谱与测试集光谱的相关性并按照高低排序,选择前20%的光谱,运用约束规划的方法,计算测试集的拟合系数,得到测试集光谱的估计值。结果显示,使用反向比例解析法建立的模型的平均绝对误差为0.3466,预测标准偏差为0.4252,相关系数为0.7932,优于PLS模型。反向光谱比例解析可以有效解决光谱漂移问题,实现烟草中烟碱含量的准确预测,为烟碱的有效测量提供参考。

摘要：在实际生产过程中,发现在线NDC水分仪测量值与标准烘箱法测试的水分值存在差异,而NDC水分仪测量误差的大小直接影响烟丝的含水率,从而影响烟丝的质量,为了更好的观察不同因素对水分值差值的影响,从而对标烘箱水分值,采取相应的措施,减少水分值之间的差异性,提高产品质量,采用控制变量法设计试验,分别分析温度、NDC水分仪、烟叶的牌号与光照强度对烟叶水分的影响,通过试验可知,不同烟叶之间水分值存在显著差异,不同NDC水分仪之间的水分值存在差异,水分值随着温度的升高而升高、仅改变光照强度,对烟叶水分值没有影响。研究结果可为NDC水分仪在卷烟制丝过程中的实际应用提供理论依据。

摘要：本文探讨了基于OBE (Outcome-Based Education)理念的人力资源管理课程教学实践与探索。首先介绍了OBE理念的特点及优势,并指出其有助于激发学生的学习兴趣,提高教学质量和学生的学习成果。随后,分析了人力资源管理课程教学存在的问题,如教学目标缺乏灵活性、教学设计枯燥、课程评价方式单一以及教学资源质量不高。针对这些问题,提出了基于OBE理念的人力资源管理课程教学建议,包括明确教学目标、优化教学过程设计、调整考核方式以及完善教学资源。通过实施这些措施,可以有效提升教学质量和学生的学习成效,为培养具有核心竞争力的管理人才奠定坚实基础。文章旨在推动人力资源管理课程的教学改革,以适应学生个性化发展和未来职场需求。This article delves into the teaching practice and exploration of Human Resource Management courses based on the Outcome-Based Education (OBE) concept. It first introduces the characteristics and advantages of the OBE concept, highlighting its potential to stimulate students’ learning interest, enhance teaching quality, and improve students’ learning outcomes. Subsequently, the article analyzes the problems existing in the teaching of Human Resource Management courses, such as the lack of flexibility in teaching objectives, dull teaching design, monotonous course evaluation methods, and the poor quality of teaching resources. In response to these issues, the article proposes teaching suggestions for Human Resource Management courses based on the OBE concept, including setting clear teaching objectives, optimizing teaching process design, adjusting assessment methods, and improving teaching resources. By implementing these measures, it is possible to effectively elevate teaching quality and students’ learning effectiveness, laying a solid foundation for cultivating management talents with core competitiveness. The article aims to promote teaching reform in human resource management courses to adapt to students’ individualized development and future workplace demands.

摘要：绞刀驱动轴是绞吸式挖泥船工程施工的核心设备,在运转过程中受到回转冲击、轴向冲击等多维度的冲击载荷和周期性激振力。长轴系系统设计的重点是轴的强度计算。同时,长轴系轴承位于水线下,设计中采用赛龙轴承,采用以水代油的轴承绿色冷却方式。

摘要：自动化是制造业发展趋势。本文结合我司推进标准化舾装件自动化生产项目,以直梯舾装件自动化生产为依托,对自动化生产系统的方案设计进行总结,为推进后续自动化生产系统设计提供基础,同时供行业内推进自动化生产作参考。

摘要：针对公司某系列船舵叶在脱胎后码脚批补磨等作业中存在的不足,设计制作了一种舵叶托架,方便快捷地进行火工、密性、冲砂、涂装、转运、船台安装等作业,有效提高了工效及现场管理水平。

摘要：在对国内外现有的海浪发电装置进行分析研究基础上,结合海浪特点提出了一种新型的海浪发电装置设计方案。论证了工作原理,完成了装置制作。该海浪发电装置体积小巧,能量转换环节少,发电效率高,通过试验,在模拟浪高6.5 cm的情况下,可达到119 mA的电流峰值。这种小型海浪发电装置可满足日常照明等生活用电需求,具有较好应用前景。

摘要：基于对价值链分析法、故障模式影响及危害性分析法(FME(C)A)等理论研究,以某舰船制造企业运行GJB 9001质量管理体系过程中的经验和存在问题为例,利用过程方法、风险管控和PDCA循环等原理,设计GJB9001质量体系运行绩效评价体系,提升企业质量体系运行的自主管理、自我改进能力;提升内部质量体系审核依据准确性、操作方便性、效率高效性;提升军标质量体系绩效和各价值链更增值。