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OFDM信号调制类型的自动识别研究
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《现代电子技术》2006年 第3期29卷 42-44页
作者:闫继业 谢泽空军工程大学电讯工程学院陕西西安710077 
对OFDM系统通常采用的MPSK/MQAM信号调制类型的自动识别进行了研究。设计了一种基于重建星座图的分类器,将样本集映射为若干个与调制阶数一一对应的具有单峰性质的子集,通过子集的个数和单峰中心位置判定调制阶数及其调制方式。仿真结...
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CPC型光伏/光热装置测控系统设计与实现
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《电力科学与工程》2014年 第4期30卷 74-78页
作者:谢泽 金秀章华北电力大学控制与计算机工程学院河北保定071003 
针对太阳能光伏光热综合利用技术中如何有效协调光热效率和光电效率的问题,开发一种以iFIX为支撑平台的CPC型光伏/光热装置测控系统。开发友好人机画面实时监测现场装置的主要运行参数,并手/自动调节入口水工质流量,对光伏电池板进行有...
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基于M0516交流电功率检测电路的研究
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《吉林大学学报(信息科学版)》2016年 第6期34卷 742-746页
作者:陈戈珩 谢泽长春工业大学计算机科学与工程学院长春130012 
为解决充电电器安全检测的问题,提出了一种测试普通交流电功率检测电路,分析了电路原理,完成了仿真测试,搭建了硬件实物的测试电路,并对测试结果进行记录分析。通过控制芯片的A/D模块分析处理实验数据,判断充电电器是否完成充电过程并...
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酵母基因组工程
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《中国科学:生命科学》2015年 第10期45卷 985-992页
作者:谢泽 李炳志 沈玥 戴俊彪 杨焕明 元英进天津大学系统生物工程教育部重点实验室天津化学化工协同创新中心合成生物学研究平台天津300072 深圳华大基因研究院深圳518031 清华大学生命科学学院合成与系统生物学中心北京100084 
酿酒酵母染色体的人工合成突破了真核生物基因组重新设计与合成,将引发基因组工程研究新的高潮.本文以酵母基因组工程为例,对"自上而下"和"自下而上"两种不同策略的基因组工程研究取得的最新进展进行综述,并展望其...
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北京市国有上市公司评价研究(一)
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《国有资产管理》2010年 第8期 78-80页
作者:周绍妮 张秋生 谢泽北京交通大学 中磊会计师事务所 
目前国内外对企业进行评价的方法多种多样,但同时也存在指标过于单一、非财务指标难以量化或者需要像赖专业机构的标准等缺陷。如何设计科学、方便的评价方法是一个急需解决的问题。本文将在对当前各种评价方法进行综述的基础上,依据相...
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回转式粉磨机的初步研究
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《机电工程技术》2017年 第7期46卷 23-25页
作者:谢泽 罗伟平广东省机械研究所广东广州510635 
回转式粉磨机是利用高速旋转的转盘带动钢棒等介质,使其与筒壁的作用下破碎、粉磨物料。对围绕筒体尺寸设计、最低转速、所需动力等几个主要参数对设备进行初步研究。
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县域单元土地综合整治的理论基础与方案设计
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《中国国土资源经济》2024年 第6期37卷 20-28页
作者:邦廷 何佑勇 钟鹏宇 岳文浙江省国土整治中心杭州310007 浙江大学公共管理学院杭州310058 
在国土空间治理体系改革背景下,全域土地综合整治对于落实国土空间发展蓝图、释放要素市场改革红利、协同治理体系与治理能力变革方面发挥着关键作用。文章在厘清全域土地综合整治内涵和外延的基础上,指出了过去单乡镇、单要素、单目标...
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姿势对单手拉叉车肌肉疲劳影响的试验研究
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《中国安全科学学报》2016年 第7期26卷 68-73页
作者:易灿南 谢泽 李开伟 唐范 胡鸿 胡奇龄湖南工学院安全与环境工程学院湖南衡阳421102 台湾中华大学工业管理系中国台湾新竹30012 
为分析不同姿势下单手拉车作业肌肉疲劳情况,设计并完成模拟手拉叉车试验,测量拉车前与拉车过程中单臂拉力的变化,记录基于Borg CR-10主观疲劳量表的身体疲劳度。选取20名男大学生作为被试。结果表明,手臂姿势和拉车时间均显著影响拉力;...
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一种转角精度检测方法及检测装置设计
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《机电工程技术》2021年 第10期50卷 83-86页
作者:谢泽 麦丽菊 阮毅广东省机械研究所有限公司广州510635 
为解决当前转角精度检测存的在检测设备昂贵或检测操作复杂或与直线位移精度检测系统不兼容问题,从检测理论、功能实现和检测方法操作方面入手,研发一种新的转角精度检测方法,再以降低检测方法操作难度,实现应用价值为导向,设计一种转...
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基于双因素理论的民办高职院校教师薪酬激励性研究——以运城职业技术学院为例
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《吉林工程技术师范学院学报》2014年 第1期30卷 35-36页
作者:谢泽 王晓东运城职业技术学院经济管理系山西运城044000 
民办高职院校实现跨越式发展必须在教学上凸显特色,发挥教师的积极性和创造性是民办高职院校迫切需要解决的问题之一。绩效薪酬在激励教师积极性方面可以发挥重要作用,设计具有强激励性的薪酬体系对民办高职院校发展具有现实意义。
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