摘要：金属有机骨架(Metal-organic framework,MOF)是具有较高的孔隙率、比表面积及高度可设计性的新型纳米材料,在吸附分离、固相萃取等诸多领域有着广泛应用。离子液体(Ionic liquid,IL)具有稳定性好、功能可设计的特点,它作为新型绿色溶剂有极大的应用前景。将IL负载到MOF的孔隙中,开发新型离子液体改性金属有机骨架(IL/MOF)复合材料,可以充分发挥两种材料的优势。本文讨论了迄今为止IL/MOF复合材料的所有构筑策略及在大气环境介质中捕集分离CO_(2)和去除水环境介质中污染物的应用和优势,并对未来IL/MOF复合材料在环境介质中的应用方面进行了总结和展望。

摘要：21世纪以来，国有施工企业按照“创新驱动、转型发展”的总体方针，对人才结构也逐步由整体素质偏低、重操作轻管理，向高素质、复合型、管理型人才转型，重点加强企业人才引进、分配制度、培训制度、绩效考核、职业生涯设计和企业文化等方面的建设。现以中交三航局2007年-2012年度在人才引进、人才流失以及录用管理三方面的专项调研，来分析国有施工企业人力资源管理基本现状。