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山西省某医院临床科室绩效考核指标体系的设计与建立: 收藏
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引用; 《卫生软科学》2013年第5期27卷 273-276页; 作者：田海霞樊瑞华贾彦如山西省儿童医院山西太原030013 晋中市传染病医院山西晋中030600; 一套科学、完善、符合实际的临床科室绩效评价指标体系,将会有利于提高医院管理水平。采用文献综述法,初步筛选可供选取的绩效考核指标;结合医院的实际工作情况,同时运用德尔菲法和层次分析法,构建医院临床科室的绩效考核指标体系,确定...; 一套科学、完善、符合实际的临床科室绩效评价指标体系,将会有利于提高医院管理水平。采用文献综述法,初步筛选可供选取的绩效考核指标;结合医院的实际工作情况,同时运用德尔菲法和层次分析法,构建医院临床科室的绩效考核指标体系,确定了二级指标体系。该体系包括4个一级指标,25个二级指标,并由医院不同科室提供相关数据将其运用到医院临床科室的日常和年终考核中。; 来源：详细信息评论

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