摘要：日本长期重视企业的职业教育,员工的职业能力开发是以保障"能力权"为基础的,如今又提出了"企业人"与"社会人"相统合的崭新理念,将生产经营的发展与劳动者个人能力的提高相结合,开发职务行为能力和社会生活能力。主要方法有自我培训、在职培训、教育培训等。多元化现代社会的职业能力开发要以员工的"保有能力"为基础,从实务的角度加以设计,并进行科学评价。同时通过建立完善法律政策对职业能力开发加以保障和促进。

摘要：本文通过对居民小区分散锅炉房与集中供暖锅炉房的烟尘排放量的计算与比较,指出了居民小区集中供暖锅炉房对环境保护的理论依据,旨在呼唤全社会的各个方面,为了我们的周围生存环境,请加快对居民小区分散锅炉房的联网工作。

摘要：目的了解上海市社区慢性阻塞性肺疾病家庭(患者及照顾者)的疾病管理相关知识和行为的现状,为针对性干预提供参考。方法采用自行设计的患者及照顾者疾病管理相关知识、行为调查表,对上海市COPD患者及其照顾者各84例进行问卷调查。结果COPD疾病管理一般知识和氧疗知识得分率:患者分别为51.09%、19.34%,照顾者分别为38.99%、10.42%;疾病管理行为得分率:患者为39.93%,照顾者为38.51%。患者及照顾者疾病管理知识与其行为的相关系数r为0.575、0.523,均P<0.01。结论社区COPD家庭疾病管理知识及管理行为处于中低水平,管理知识水平较高者管理行为较好。社区医护人员应寻求有效的干预策略提高COPD家庭疾病管理相关知识和行为,以控制COPD患者疾病进展,提高其生活质量。