摘要：为了适应社会主义市场经济发展对人才的不断需求,高等院校中许多专业人才的培养模式也在不断发生变化,秘书专业就是其中变化较大的专业之一。在我国,八十年代为缓解秘书人才短缺的第一个高峰,许多高等院校秘书专业纷纷上马,但基本上是沿用中文专业的办学模式来设计制订秘书专业的教学计划和教学大纲开办起来的。这批秘书人才对于满足八十年代社会的大量需求,改变秘书队伍年龄老化。

摘要：根据交通管理专业特点,设计跨学科协同创新基础上应用型复合交通管理人才培养机制,尝试跨学院共同培养复合型交通管理人才的研究和探索。介绍了该培养机制的三个关键环节,首先要进行跨院系、跨专业协同创新,打破学科专业壁垒,为复合型人才培养提供切实可行的顶层设计机制;其次要设计跨学科应用型复合交通管理人才培养方式改革方案;最后要建立科学的教学内容方法改革及教学质量监控体系。

摘要：为充分利用人参加工副产物,提高畜禽产品附加值,本研究在分析人参茎叶和投料参(芦头和须根)皂苷组成和含量的基础上,采用随机化完全区组试验设计,以吉林芦花鸡为试验对象,开展三个阶段试验(0~150日龄、120~150日龄和150~180日龄),观察不同阶段、不同添加水平人参茎叶和投料参对芦花鸡肌肉和鸡蛋中人参皂苷累积数量和累积种类的影响。结果表明,人参茎叶和投料参中单体皂苷均可有效富集在芦花鸡胸肌和鸡蛋产品中;生产富含皂苷的人参保健鸡肉和人参保健鸡蛋可选择在芦花鸡出栏前一个月或产蛋前期添加人参茎叶和投料参,日粮中适宜添加量分别为0.6%~1.2%和0.2%~0.4%。

摘要：本研究使用禽用开放回流式呼吸测热装置开展能量代谢试验,在相同饲养环境及饲粮条件下,探究不同品种蛋鸡饲粮净能转化效率的差异。试验共选用产蛋高峰期吉林芦花鸡和海兰褐鸡各60只,采用2×2析因设计,在同一鸡舍内,采用相同的玉米-豆粕型试验饲粮进行饲喂。试验预试期7 d,正试期58 d。正试期的第20天和第40天在2组试验鸡中分别选择9只鸡,称重后随机放入呼吸测热装置的6个代谢室内,每3个代谢室测试1个品种,每个代谢室内3只,连续测定2次。代谢室内测定气体交换和排泄物共9 d,其中适应期3 d、呼吸测热3 d、绝食测热3 d,呼吸测热的同时进行消化代谢试验。结果表明:在体重和采食量差异不显著(P>0.05)的情况下,吉林芦花鸡的产蛋率和平均蛋重显著低于海兰褐鸡(P<0.05);吉林芦花鸡的表观代谢能、采食产热量和绝食产热量均显著高于海兰褐鸡(P<0.05),这导致了吉林芦花鸡的沉积能、表观代谢能转化为净能的效率(净能/表观代谢能)显著低于海兰褐鸡(P<0.05),净能/表观代谢能值分别为:海兰褐鸡72.21%和71.13%,吉林芦花鸡68.54%和66.31%。结果提示,在同一饲粮营养水平及环境条件下,由于芦花鸡较高的体产热导致了净能转化效率显著低于海兰褐鸡。

摘要：目的：建立用荧光定量PER方法检测猪IGF—I基因表达量的标准曲线。方法：根据自己克隆的猪IGF—I（***46s7）基因mRNA序列，设计合成引物和探针，采用Taqman探针荧光定量RT—PCR的检测方法，构建检测猪IGF—I基因表达量的标准曲线。结果：由pMD-18TIGF—I所构建的标准曲线线性关系良好（反应体系中含1×102～1×10＇拷贝猪IGF—I基因分子时，扩增反应ct值与拷贝数的对数呈线性关系）、灵敏度高（可检测出低于10个拷贝，肚的样品）、特异性强、准确可靠。结论：成功构建了用荧光定量RT—PCR方法检测猪IGF—I基因表达量的标准曲线。