摘要：本文用创造性设计方法,设计出了一套小型电磁铁控制的多臂开口机构。用该机构,可以方便地改造1515型织机复动式多臀装置为电子控制多臂装置,且能提高其适应速度。而且,这种设计方法在机电一体化设计中具有一定的普遍意义。同时,本文以MCS—51单片机为CPU,设计出了一套实用的织物组织控制系统,用于这种改造型多臂装置的程序控制。

摘要：通过实验和理论研究,证明△—Y换接升压起动法在提高织机的起动力矩、缩短织机的起动时间方面有非常明显的作用。这种升压起动法简便易行,可以克服由于第一纬的打纬力不足而造成的开车稀路。它可以用于老机改造,也可以指导新机的设计,是一项很有价值的实用技术。

摘要：用步进电机驱动织机送经装置时具有结构简单、性能优良、成本低廉，织物适应范围广等优点。本文就步进电机送经装置的研制中经纱张力信号的检测、步进电机驱动系统的设计两方面内容介绍给读者。该装置实用、可靠、能耗低、具有适合国情、良好的推广价值。

摘要：用步电机驱动的织机送经装置具有结构简单,性能优良,成本低廉,织物适应范围广等优点。本文就步进电机送经装置的研制中经纱张力信号的检测,步进电机驱动系统的设计两方面内容介绍给续者。该装置实用、可靠、能耗低,很适合我国国情,具有推广价值。

摘要：创新型医院管理人才是卫生事业发展迎接知识经济挑战的关键,要获得创新人才,就必须懂得识别创新人才。本文从创新型医院管理人才应具备的素质、评估的方法、评估与选拔的测验组合原则、评估测验组合设计、培养创新型医院管理人才创新意识应创立的充分条件等五个方面进行论述。

摘要：介绍了一套医院精细化绩效管理信息系统的设计原则、系统功能、技术构架及应用效果,该系统集人力资源、质量管理、成本核算、奖金分配、绩效考评、运营监控为一体,能全面客观地反映医院的实时运行状况和各部门的绩效结果,使医院绩效管理更加及时、准确、透明。

摘要：目的:探索基于信息系统的医院人力资源管理新模式。方法:根据医院人力资源管理"四统五全"的设计理念,研制一套医院人力资源管理信息系统,实现了选才、育才、用才、留才的人力资源的全过程多部门协同管理。结果:在新管理模式下,医院人力资源管理做到了人员底数明、人员状态明、绩效贡献明、职权职责明。结论:通过信息系统的建设和运用,可以实现医院人力资源从传统的事务性管理向人力资源规划调度的根本性转变,提高了医院科学决策水平。