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检索条件"作者=赵冠宏"

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我院实施按病种分组付费结算业务流程再造的实践与体会: 收藏
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引用; 《中华医院管理杂志》2012年第12期28卷 931-933页; 作者：魏俊丽孙树学孙晶晶陈洁张乐辉赵冠宏首都医科大学附属北京友谊医院北京100050; 结合流程再造理论，分析按病种分组付费结算的原则及要求，我院对比分析先期试点医院结算业务流程，设计适用于我院的新结算业务流程，并通过调整相关部门职能、配备人员及设备、优化程序、做好政策解释4个方面保证新流程顺畅运行，取...; 结合流程再造理论，分析按病种分组付费结算的原则及要求，我院对比分析先期试点医院结算业务流程，设计适用于我院的新结算业务流程，并通过调整相关部门职能、配备人员及设备、优化程序、做好政策解释4个方面保证新流程顺畅运行，取得了良好的效果。; 来源：详细信息评论

医院目标管理中绩效奖励方案的设计: 收藏
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引用; 《中国医院》2020年第1期24卷 68-69页; 作者：孙树学赵冠宏陈洁谢苗荣张澍田辛有清首都医科大学附属北京友谊医院; 通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析,提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案。比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件,提出选择绩效奖励方案的原则。建议从合...; 通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析,提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案。比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件,提出选择绩效奖励方案的原则。建议从合理确定目标指标、通过测算数据选择方案、通过沟通形成目标共识、坚持持续改进方案等方面,实施目标管理绩效奖励管理。; 来源：详细信息评论

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