摘要：在经济社会转型的时代背景下，广播节目生产的市场化程度不断提升，广播的经营者始终面对着如何使节目生产“社会效益”和“经济效益”双赢的两火课题；始终经受着“专业化建设”和“市场营销”的双重挑战。尤其在当今受众需求日益多元，受众市场高度细分，广告经营竞争更加激烈的情况下，财经广播的经营管理者更面临将节目生产专业化建设和推进市场营销摆到同一个坐标系中思考的新课题，

摘要：“职业生涯设计”是近几年在现代管理学中被管理者和管理部门高度重视的管理理念。在哈佛的人力资源管理学科中是这样来阐述的：“雇员职业生涯”是指一个人（雇员）特定的，自然的工作和家庭经历的全过程，它是有机的逐渐展开的过程，而不是一个机械的，预先设计好的过程，他是个人带到组织的能力和职业目标，以及组织提供的经验相互作用中发展而成的，它意味着个人职业向上运动和个人抱负得以实现的全过程。重视员工的职业生涯是一个涉及工作、学习、家庭、生活等多方面的策略。

摘要：本文提出一个新型应变仪检定装置的结构原理和设计要点。新装置是建立在“感应分压器——电阻匹配网络”作为标准比率器的原理基础上,它既具有高准确度和高稳定性,也具有电阻比率网络的性质,所以可以检定交流供电的应变仪及应变标准模拟仪(即应变仪标准比率器件),以及对各种传感器的标定。装置的工作范围:400～20000Hz,100～20000με,准确度为2×10^(-4),比电阻式标准高一个数量级,而且对温度影响甚不敏感。