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企业人力资源培训的分析及对策: 收藏
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引用; 《人力资源管理》2016年第9期 102-103页; 作者：张跃东赵西申河南省煤气(集团)有限责任公司义马气化厂; 企业员工培训是现代企业治理的重要环节,它的意义在于为企业自身培养了高素质的人才,提高工作效率,降低人才成本,并提高企业对人才的吸引力。本文主要以现代企业培训存在的一般性问题为起始内容,结合培训的重要性、战略性入手,分析了企...; 企业员工培训是现代企业治理的重要环节,它的意义在于为企业自身培养了高素质的人才,提高工作效率,降低人才成本,并提高企业对人才的吸引力。本文主要以现代企业培训存在的一般性问题为起始内容,结合培训的重要性、战略性入手,分析了企业员工培训的方法设计,并提出了自己的建议:认为企业的培训主要要以加强有效性培训,多种培训渠道相结合为理论基础,并付诸实施。; 来源：详细信息评论

多乙二醇精馏塔的改造和考核及经济效益: 收藏
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引用; 《石油化工设计》1995年第1期12卷 25-30页; 作者：王松汉申传文赵西明北京石化工程公司北京化工研究院燕化公司化工一厂; 引进的多乙二醇精馏塔经改造后,增加了精馏段和提馏段理论板数,换装了长槽型分布器,改善了精馏系统的运行状态,解决了分离效果达不到要求的问题,提高了经济效益。; 引进的多乙二醇精馏塔经改造后,增加了精馏段和提馏段理论板数,换装了长槽型分布器,改善了精馏系统的运行状态,解决了分离效果达不到要求的问题,提高了经济效益。; 来源：详细信息评论

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