T=题名(书名、题名),A=作者(责任者),K=主题词,P=出版物名称,PU=出版社名称,O=机构(作者单位、学位授予单位、专利申请人),L=中图分类号,C=学科分类号,U=全部字段,Y=年(出版发行年、学位年度、标准发布年)
AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
范例一:(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
范例二:P=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT K=Visual AND Y=2011-2016
摘要:追究突发环境事件中的政府消极责任是提高政府执政能力、推进政府治理现代化的必然要求。但目前我国存在问责依据不足、权责不清、信息收集机制不完善、监督缺失等问题,导致突发环境事件中的政府消极责任追究陷入信息困境、认定困境、执行困境。为了走出当前困境,应在依法追责的背景下,通过明晰政府在突发环境事件应对中的常态及非常态权责、构建多元化协同问责结构、合理设计府际协作框架、完善信息公开制度,以强化突发环境事件中政府消极责任的追究,保证绿色发展目标的实现。
摘要:"建设海绵城市"是中国智慧与国际雨水管理先进理念融合后的话语创新。建设海绵城市,汲取中国智慧,就要传承以人为本、上善若水、天人合一的中国理念,汲取古代治水的中国经验,设计人水和谐共生的中国方案。促进城市集约、绿色、低碳、智慧发展,提高城市水治理能力,维护生态安全。
摘要:推进公务员分类绩效考核是治理"为官不为"的迫切之举。实行分类绩效考核既是提高公务员执政能力本质要求,同时也是建设责任政府、服务型政府的基本做法。无论就制度设定而论,还是从实践层面来说,推进分类绩效考核都是深化我国公务员分类改革的基本举措,是打造办事高效、专业负责的公务员队伍的根本。本文通过分析绩效考核与"为官不为"的互动关系,提出分类绩效考核是遏制"为官不为"的根源,从理论、技术、实践三个层面论析分类绩效考核的可行性,并在阐述这一措施面临的关键性问题的基础上给出分类绩效考核的初步设计方案。
摘要:为了改善当前激光雷达存在的对振动敏感,体积庞大,对人眼不安全等问题,综合国内外激光雷达研究现状的基础上,给出了一种新型光纤激光雷达的结构。该雷达利用光纤激光器作为光源,光路中大量采用了光纤器件,使得系统体积大大减小。采用相干探测的原理,根据激光雷达作用距离方程,给出了信噪比与光纤激光雷达作用距离的关系。根据所选的器件参数,通过理论计算,在探测概率为0.9,虚警概率小于10-4的情况下,得到了2km的最大作用距离。所设计的光纤激光雷达体积小,结构紧凑、新颖,具有良好的探测能力。
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