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以岗位设计激活企业人力资源潜能
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《中国管理信息化》2018年 第8期21卷 79-80页
作者：路勤凤山西煤炭进出口集团有限公司太原030006 山西金石达国际贸易有限公司太原030006 
合理的岗位设计能为充分发挥员工的主动性和积极性创造条件,使员工从工作本身寻找到意义与价值,体验到工作的重要性和自己所负的责任,及时了解工作的结果,从而产生高度的责任感,进而使企业保持竞争力,实现可持续发展。
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