摘要：增强人民群众获得感、幸福感和安全感是高质量发展的内涵。社会救助作为托底民生保障的基础,对精准扶贫、促进共同富裕有重要作用。借鉴国内外已有的测量方法,结合中国实际和上海浦东新区社会救助政策实践来设计民生三感测量工具,以上海浦东新区作为案例进行实证研究发现,社会救助对提升获得感有积极正面作用,而具体社会救助项目对民生三感的影响呈现差异化特征。获得感、幸福感和安全感三者之间的关系是:获得感是基础,对安全感和幸福感均有直接作用;安全感是中间层次;获得感通过安全感的部分中介效应对幸福感产生积极影响,安全感对幸福感的作用大于获得感。因此,要提高民众的获得感、幸福感和安全感应当关注救助效果,重点提升就业救助,提高救助项目分布的科学性并重视通过提升安全感来提高居民的最终幸福感。

摘要：目前,我国已进入老龄社会,老龄化、少子化趋势带来巨大养老负担,养老金可持续性受到威胁。本文基于世界人口发展与多支柱养老金体系建设间的关系分析,提出人口因素是养老金体系架构发展的底层动力。在对我国多支柱养老金体系的发展现状和问题展开深入分析的基础上,本文认为:我国养老金三支柱发展不平衡,基本养老保险基金存在可持续风险,养老金体系方案设计有待完善改进,各支柱间缺乏体系性与协同性。据此,本文提出,养老金融在我国跨越宏观、中观和微观三个层面,应当积极参与到养老金三支柱体系的建设发展中,对三个支柱的发展都应发挥金融工具的功能,实现跨期的资产配置,弥补缺口,保值增值。而个人养老金明确采取个人账户制模式,可以此为基础整合打通二三支柱的个人账户,形成积累基金的规模效应,提高投资收益水平,从供给侧满足人民多样化的养老需求。

摘要：文章从世界银行的养老金制度评价体系入手,并根据该评价体系,从充足性、可负担性、可持续性和稳健性等几个方面对我国养老金制度进行了分析,通过若干数据比较,得出我国养老金制度在这几个国际通行的指标方面都不令人满意,有些是根本的制度性问题,需要对养老保障体系进行系统化的深入改革,并从制度设计和市场运行两个层面给出了建议。

摘要：中国养老保险制度的改革始终具有鲜明的本土独特性。但是根源于西方公民权利、社会正义等社会保障伦理源流的养老金制度,其背后的权益指向与西方成熟养老金市场国家仍是一脉相通。因此梳理、分析养老金权益流动研究的发展脉络,将中国养老金改革与国际社会保障发展相呼应,并在我国养老制度改革的关键时期,从权益流动性视角提供新的思路与解决方案,对我国养老保障改革和学术研究均十分必要。通过对社会保障伦理流变的梳理,刻画社会保障权益性质的历史演进,说明养老金权益是养老金制度的核心内容与最终体现,也是分析与解决我国当前养老金制度改革问题的关键。以此为基点,文章对西方养老金制度发展中养老金权益流动研究进行了历史性回溯分析,勾勒出西方养老金权益流动性研究是基于社会发展的制度改进设计;归纳出中国养老金权益流动研究是基于社会问题的渐进式改革。在流程与权益的思辨讨论基础上,对中国改善养老金权益流动的政策实践进行梳理与总结,进而指出中国提高养老金权益流动性的改革方向。

摘要：改变以往仅从收入角度衡量低收入家庭困难程度且按照单一的救助标准进行救助的方法,提出从收入和支出两方面来衡量贫困,以刚性支出大于收入作为界定贫困的标准。运用非均衡增长模型和公共支出微观增长模型来分析支出型贫困形成的原因,设计一整套评估指标体系,利用AHP方法(层次分析法)评估支出型贫困家庭的困难程度,并根据家庭贫困类别、贫困程度等级和实际脱贫能力,设计对应的救助力度和救助套餐。

摘要：我国企业年金制度设计中存在双层委托代理关系,由于参与主体多、委托代理链条长,使得我国企业年金基金管理的运行过程中存在较大的委托代理风险。文章通过构建逆向选择隐匿信息的有效甄别模型和道德风险模型,分别对这两种委托代理风险进行了详细的分析论证,得出各自模型的函数关系式和相应结论:我国企业年金基金管理可以通过制定有效的激励合同,引导代理人采取最有利于委托人的行动,达到双赢目的;代理人必须与委托人风险共担,采取有奖励有惩罚的分成比率收益方式,而不能仅提供固定的管理费。在分析结论的基础上文章给出了相应的制度改进建议。