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公立医院绩效工资改革中存在的问题及建议
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《中国药物经济学》2016年 第10期11卷 188-190页
作者：黄国梅 车素云 胡德泉 韩虹 魏瑛南昌大学医院江西南昌330006 
实施绩效工资制度是公立医院分配制度改革的本质所在,是完善公立医院分配制度的一项重要举措。实施绩效工资改革的目的是为了充分调动广大医务人员的积极性,提高公立医院的医疗效率。但在改革过程中出现许多问题,如绩效管理制度设计不...
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