摘要：中医临床诊疗是一个主动的创造性的决策过程。临床实际诊疗过程存在大量不确定因素,中医诊疗标准的制定要充分考虑到实际临床过程的不确定性,增强而不是限制医者决策过程中的主动性与创造性,尤其不能限制决策创意的形成。决策学是一门研究科学决策的理论、原则、程序和方法的新兴综合性学科。为开拓中医诊疗标准研究的新视野,在数理统计学基础上引入决策心理学,建立一个融汇古今诊治知识,客观、科学而又保障辨证论治优势的研究模式,以保障和增强医者实施诊疗标准的规范性和创造性,同时有利于医者的临床经验培养。

摘要：首先,基于社会交换理论视角,采用情景嵌入式的研究设计,考察新时代公务员的个人—工作适配情况,探索了个人—工作适配、职业压力同弹性工作政策等心理交互评价之后,是否充分展现出任务绩效的内在机制以及职业压力的传递效应。其次,在既有研究模型的基础上充分考虑个体在组织管理时其内在与组织支持政策的交互影响,研究以全国10个省市自治区的公务员及其主管的510份配对调查资料作为分析依据,并利用结构方程模型对样本数据进行检验,确定样本数据并无共同方法偏差。模型实证显示:公务员职业压力在个人—工作适配与任务绩效之间发挥中介作用;而弹性工作政策则调节了职业压力与公务员任务绩效之间的影响,至于弹性工作政策对于个人—工作适配与职业压力之间的调节效应则不显著。