摘要：在总结柔性与组织系统柔性理论的基础上,分析组织系统管理熵的内涵,进而运用熵理论与耗散结构理论对组织系统柔性进行分析。为我国企业在增强企业柔性等方面提供参考,也为企业组织系统设计评价和组织柔性的考评提供新的思路。

摘要：跨境电子商务的迅速发展对人才的综合性需求也不断提高。针对目前高校跨境电子商务人才培养与企业的实际需求存在的严重脱节问题,以生态联盟合作培养的思维,深入分析了跨境电子商务对人才的需求特征与岗位技能要求,并对高校跨境电子商人才培养模式的创新进行了探讨,设计了'五位一体'的跨境电商人才培养方案,并提出构建跨境电子商务人才培养的'生态联盟'与'众创空间'等对策建议,为我国培养跨境电商人才提供了借鉴和思考。

摘要：本文在构造组织系统柔性三维关联模型的基础上,分析了组织系统柔性的定位功能,进而运用该理论对组织系统柔性危机预警进行了分析说明;为我国企业转变经营理念,优化组织系统,提高组织效能,增强企业柔性等方面提供了参考性建议,也为企业组织系统设计评价和组织柔性的考评提供了新的思路。

摘要：论述了UG软件在客车车身设计中的应用 ,论述了UG软件与其它软件相互协调工作的原理和应用成果。

摘要：设计变量的选择是新产品开发过程中的关键问题。运用集成决策观的思想分析后,提出了基于集成决策观的产品设计变量的两种决策方法,并对其一种方法进行了实证研究。

摘要：在不确定性环境中,企业组织柔性的大小选择正确与否是值得研究的问题。在我国,现有评价和度量组织柔性的方法存在不足。为此要建立组织柔性度量的综合评价指标体系和基于BP神经网络组织柔性测度模型,为企业组织系统设计评价和组织柔性的量化考评提供新的方法。

摘要：在分析组织系统柔性目标构成的基础上,提出了企业组织系统柔性度量的评价指标体系,进而运用多级模糊有效性评判原理,建立了组织柔性度量评价模型,并以实例进行了应用分析,为企业组织系统设计评价和组织柔性的量化考评提供了新的方法。

摘要：设计变量的选择是新产品开发决策过程中的关键问题。为解决该问题,本文运用集成决策观的思想,对该问题进行了分析,提出了三种基于集成决策观的产品设计变量的决策方法,并对其中的一种方法进行了实证研究。

摘要：在“互联网+教育”理念发展及推动下,信息化教学改革热潮愈加激烈。当前,SPOC混合课程成为高等教育发展的新方向。SPOC混合课程采用线上与线下相结合的教学模式,在教师逐步向设计者、指导者、监督者角色转变的同时,使学生成为课程学习的能动者。本文基于管理学课程特点与培养目标,以显性知识、隐性知识、活性知识三种不同的知识类型为切入点,将对其适合的教学场景和教学模式进行尝试性探究,构建管理学SPOC混合课程教学模式,旨在打破传统被动式的学习惯性,促进学生对知识的提炼、内化和升华,进而为企业培养合格的潜在管理者。